工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇年檢

工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇年檢辦理程序?yàn)椋好吭骂I(lǐng)取傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員需要攜帶戶口本,身份證原件及其復(fù)印件等,如果本人不方便年審者,代辦人需要提供年審表及上述資料社保局相應(yīng)辦事處進(jìn)行年審。以咸陽(yáng)市為例：提交年審表及上述資料社保局相應(yīng)辦事處進(jìn)行年審。

一、年審范圍

2017年12月31日前經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及按月享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

二、所需資料

(一)、1——4級(jí)按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工需提交的資料：

1、《咸陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)傷殘津貼(護(hù)理費(fèi))資格確認(rèn)表》一份(見(jiàn)附表);

2、工傷職工本人二代身份證復(fù)印件一份(參保單位加蓋公章)

(二)、按月享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人員需提交的資料：

1、《咸陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬資格確認(rèn)表》一份(見(jiàn)附表)。

2、供養(yǎng)親屬本人二代身份證復(fù)印件一份(參保單位加蓋公章)(如18歲以下的人員未辦理身份證的，可提供戶口本或戶籍證明)

三、有關(guān)要求

1、各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、各參保單位，接到通知后，要高度重視，安排專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保我市工傷保險(xiǎn)定期待遇人員的年審工作順利進(jìn)行。

2、各參保單位負(fù)責(zé)本次年審的實(shí)施工作及對(duì)本單位定期待遇人員信息確認(rèn)。各參保單位經(jīng)辦人需及時(shí)向本單位定期待遇人員傳達(dá)該文件內(nèi)容，并將相關(guān)表格傳遞到定期待遇人員本人處，由定期待遇人員確認(rèn)信息并簽字、加蓋手印后，同其他資料一并收回，整理確認(rèn)后于2018年9月20日前送達(dá)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

3、定期待遇人員如長(zhǎng)期居住在咸陽(yáng)地區(qū)以外的，需由長(zhǎng)期居住地的社區(qū)提供“長(zhǎng)期居住證明”一份。

4、18歲以下的供養(yǎng)親屬需提供就讀所在學(xué)校的“在校就讀證明”一份，6歲以下人員不提供。

5、填寫(xiě)的各類(lèi)確認(rèn)表時(shí)必須由定期待遇人員在表中相應(yīng)欄內(nèi)簽名、加蓋手印(6歲以下人員可由監(jiān)護(hù)人代簽)，提供的5寸照片必須為近期照(審核當(dāng)月照片)，現(xiàn)居住住址和聯(lián)系電話要詳細(xì)準(zhǔn)確。

6、未能按期提交年審資料的，造成待遇不能及時(shí)支付所產(chǎn)生的后果由原參保單位負(fù)責(zé);年審未通過(guò)的，停止待遇發(fā)放。

7、所有領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇人員(含老工傷人員)，均由參保單位管理。領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇人員，喪失領(lǐng)取條件時(shí)，參保單位應(yīng)第一時(shí)間書(shū)面通知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停發(fā)待遇。若因參保單位沒(méi)有及時(shí)告知經(jīng)辦中心由此產(chǎn)生的多領(lǐng)費(fèi)用，均由原參保單位承擔(dān)責(zé)任并追回多領(lǐng)的待遇,并處以多領(lǐng)待遇2倍以上5倍以下的罰款,情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

8、在年審過(guò)程中，如遇任何問(wèn)題，各參保單位經(jīng)辦人需及時(shí)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系。

四、各縣(市)區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要根據(jù)以上內(nèi)容開(kāi)展本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)定期待遇人員年審工作，于2018年9月底將年審工作開(kāi)展情況，以書(shū)面形式上報(bào)市經(jīng)辦中心。

各地工傷年審所帶資料應(yīng)該也是大同小異,需咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)政策為準(zhǔn)。在年審前，要咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)需要確定上交資料。在工傷年審要主要資料送給的時(shí)間限定，不要超出時(shí)間限制，以免影響工傷保險(xiǎn)津貼發(fā)放。

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