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互聯網公司996工作制違法嗎根據我國《勞動法》三十六條規定，勞動者每天的工作時間不能超過八個小時，996工作制已經違反了國家法律規定，應當進行一定的改正。如果由于企業的工作性質，每天的工作時間不得不超過八個小時，那么，就應該在其他方面實行工作和休息辦法，有效保護勞...

員工連續曠工15天被開除，勞動仲裁委員會支持公司決定，但法院卻判決公司賠上萬元的賠償金。這是為什么? 律霸網小編從市總工會了解到，公司之所以要賠償員工上萬元的賠償金，是因為公司開除該員工的依據有瑕疵：公司的規章制度在制定時沒經過全體職工或職工代表大會討論。 事...

2020年員工被公司勸退應該怎么維權對于員工被公司勸退，可以按照如下方法進行維權：1、如果被單位勸辭，您可以不同意，但是一定不可以自作主張不上班，單位口頭同意也不行，必須有明確的證據證明(最好是書面證據，也可以是錄音、手機短信等)不上班是單位的同意才可以考慮選擇不...

一、委托人辭職但是公司不允許怎么辦 勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況： 一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償; 二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不...

一、上市公司老板離婚財產規避的方法是什么?可以簽訂財產分割協議來處理，現實生活中，經常會發生持有或者控制夫妻共同財產的一方，私自專賣、變賣或處理夫妻共同財產而另一方卻無可奈何的現象，此類現象越來越普遍。其實這涉及到婚內財產分割制度的問題，該制度在國外早有明確規定，而我國《婚姻法》對此卻是一個空缺。《婚姻法解釋三...