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現(xiàn)在的企業(yè)大多數(shù)都是會(huì)給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，那么簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎?為了給你解答相關(guān)的疑惑，小編為您整理了相關(guān)的法律知識(shí)，供您閱讀，希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立勞動(dòng)關(guān)系用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿...

公司不交住房公積金的法律責(zé)任其實(shí)住房公積金并不是那樣可繳可不繳的,按照法律的規(guī)定必須要給員工繳納。相關(guān)的法律的依據(jù)是《住房公積金管理?xiàng)l例》的第13條、第14條、第15條、第20條,這些條款都很明確的規(guī)定,用人單位要辦理公積金的繳存登記、需要設(shè)立公積金的賬戶、每月匯...

一、商業(yè)秘密的保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)有哪些?(1)制定內(nèi)部的保密規(guī)章制度，比如訂立企業(yè)內(nèi)部對(duì)資料、文件、圖紙的管理方法以及職工守則;(2)與相關(guān)人員訂立保密合同。如在聘用合同中明確規(guī)定在一定時(shí)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、泄露商業(yè)秘密的責(zé)任、走時(shí)將資料、圖紙等交還等;(3)加強(qiáng)對(duì)某些特殊領(lǐng)域的管理工作。如對(duì)涉及本企業(yè)商業(yè)秘密的關(guān)鍵部門、車間...