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公司規(guī)章制度是為進一步深化企業(yè)管理，充分調(diào)動發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德。結(jié)合《公司法》和《勞動法》等相關(guān)規(guī)定，建立的一套管理制度，以促使公司從經(jīng)驗管理型模式向科學(xué)管理的模式轉(zhuǎn)變。 作用編輯...

怎樣轉(zhuǎn)移人力資源管理風險 建立新型人事管理體制 從企業(yè)人力資源管理投資的內(nèi)涵及人力資源管理現(xiàn)狀來看，要防范和化解人力資源管理投資風險必須建立新型人事管理體制，優(yōu)化企業(yè)人員配置，促進人力資源的合理流動，充分發(fā)揮人力資源管理的潛能。 首先，現(xiàn)代人力資源管理要改變傳...

如何抑制人力資源管理風險 建立新型人事管理體制 從企業(yè)人力資源管理投資的內(nèi)涵及人力資源管理現(xiàn)狀來看，要防范和化解人力資源管理投資風險必須建立新型人事管理體制，優(yōu)化企業(yè)人員配置，促進人力資源的合理流動，充分發(fā)揮人力資源管理的潛能。 首先，現(xiàn)代人力資源管理要改變傳...

一、前言部分，包括 1、公司概況(總經(jīng)理致辭、企業(yè)簡介、企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)愿景); 2、企業(yè)文化(企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念); 3、組織結(jié)構(gòu)(組織結(jié)構(gòu)、職能分配、部門簡介); 二、正文部分，包括 1、員工日常行為規(guī)范(工作準則、行為規(guī)范、禮儀規(guī)范); 2、...

近些年，企業(yè)對于知識產(chǎn)權(quán)是越來約看重了，因為一個企業(yè)的知識專利決定著企業(yè)在這個行業(yè)能否立足，如果專利被盜取了，那對于一個企業(yè)的打擊是致命的。所以企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理是越來越重要的。那么今天小編就為大家收集整理了關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)管理的重要性的相關(guān)知識。 一、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護的作用 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護的作用集中體...

隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的法律意識逐漸增強，故而我國的法制建設(shè)也得到了發(fā)展、知識產(chǎn)權(quán)是一種無形的資產(chǎn)，故而較為容易受到他人的侵害，針對這一現(xiàn)象，國家立法機關(guān)制定了相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)管理的法律規(guī)定，但是不少不了解相關(guān)法律知識的朋友不了解什么是知識產(chǎn)權(quán)，故而律霸小編為大家整理了下列相關(guān)信息。 關(guān)于深入實施國家知識產(chǎn)...