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休息時間出事了單位給家屬有補償嗎
休息時間出事了單位給家屬有補償嗎
對于休息時間要進行界定，如果是在公司吃飯之后休息出事屬于公司，如果是在自己家里休息出事就不是工傷就沒有賠償。
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
依據《社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
以上內容就是相關的回答，這個休息時間要按具體的情況來進行確定，如果自己根本就是在家里面休息的話，那么出現的問題和公司沒有任何關系，如果是在公司吃飯期間休息之類出現的問題，就需要按照工傷處理，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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