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公司少發(fā)工資怎么投訴

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 840人看過

公司少發(fā)工資怎么投訴

公司少發(fā)工資，你可以申請勞動仲裁。要求支付工資和賠償金。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十五條?用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

第十八條?各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。

經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

以上內(nèi)容就是相關的回答，如果用人單位少發(fā)了自己工資的話，這種情況可以直接找公司要，公司如果推脫的話，這種情況可以直接到勞動局申請勞動仲裁，這種要工資的情況一般不需要費用，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。

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劉冰巖

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13101201811072795

上海邦耀律師事務所

簡介：

本人本科法律專業(yè)畢業(yè)，曾從事過基層法院書記員工作，擅長民商事合同類案件，熟悉民商事辦案流程，后任職于融資租賃及保險公司法務，擅長辦理融資租賃合同及保險合同糾紛案件。

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