一、請人搬貨時搬運工不小心傷到腳要全責賠付嗎

請人搬貨時搬運工不小心傷到腳怎么賠償要依據責任劃分而定，如果是搬運工沒有過錯的，由以雇傭方承擔賠償責任，如果搬運工有過錯的，由雙方承擔相應的責任。

《中華人民共和國侵權責任法》

第三十五條個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

二、義務幫工人在幫工過程中致人損害如何維權

1、一般情況而言，幫工人在幫工活動中致人損害的，由被幫工人承擔賠償責任。幫工人基于‘情分’等原因為被幫工人無償提供勞務的人，此時被幫工人是受益人，幫工活動的結果是被幫工人獲得利益。據此，幫工人在幫工活動中致人損害的，應當由被幫工人承擔賠償責任。

2、被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔責任。幫工人是應被幫工人請求參加幫工活動的，只有被幫工人明確拒絕幫工的情況下，幫工人仍堅持參加幫工活動，被幫工人不承擔責任。

3、被幫工人存在故意或重大過失的，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。被幫工人在幫工活動中受益是有限的，不能要求被幫工人對幫工人的所有侵權行為都承擔賠償責任，如幫工人自身對侵權行為存在故意或重大過失的，應當與被幫工人共同對受害人承擔連帶賠償責任。

三、人身損害賠償的項目有哪些

《中華人民共和國民法通則》第119條規定：“侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費用;造成死亡的，并應當支付喪葬費、死者生前撫養的人必要的生活費等費用”。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條、18條明確規定了人身損害賠償的范圍：

(一)受害人遭受人身損害但沒有導致傷殘和死亡后果的，賠償義務人應當予以賠償受害人因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

(二)受害人因傷致殘的，賠償義務人應當賠償受害人因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被撫養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。

(三)受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償上述規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被撫養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

(四)受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償若干問題的解釋》予以確定。

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