在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
私人公司辭職不讓怎么辦？
一、私人公司辭職不讓怎么辦?
1、私人企業不讓辭職的，可以向當地勞動監察大隊投訴，按規定，勞動者辭職依法提前通知用人單位就可以的。
2、《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經濟補償。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至于工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時間，發工資你也要簽字，工資發放表也應由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況。
二、法律依據
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
根據法律規定，勞動者有通過合法手段與用人單位解除勞動合同的權利，勞動者在提前一定的時間內告知用人單位的情況下，可以也用人單位解除勞動合同。如果用人單位不允許解除勞動合同，或者以扣押工作檔案等為借口不辦理的情況下，勞動者可以通過司法訴訟的方法來解決雙方的爭議。
試用期辭職工資怎么結算?
勞動合同期限內怎樣辭職
辭職了公司不發工資怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政復議能復議幾次
2020-12-29疫情延遲上班公司用年假抵合法嗎
2021-01-11撤銷民政機關婚姻登記行為之后婚姻自始無效嗎
2021-01-04以公司名義簽訂的股權轉讓協議是否有效
2021-02-26學車引發車禍,賠償責任該由誰承擔
2021-01-10合伙人違反合伙協議的,應當依法承擔什么責任
2020-12-31剝奪政治權利作為一種附加刑主要包括哪些
2021-03-11掛牌和上市是什么意思,二者有什么區別
2021-01-01住房公積金是不是共同財產
2020-11-30工程款支付流程是什么,工程款支付的違約責任是什么
2020-12-23離婚證據如何收集
2020-12-02房屋抵押給擔保公司后能否買賣
2021-01-15夫妻共同財產房產屬于夫妻共同財產嗎
2020-11-11超市顧客受傷,保險賠償如何請求
2021-03-13自建房申請書怎么寫
2021-02-08遺產繼承公證怎么辦理
2021-03-14按揭的房產可以贈與未成年兒子嗎
2021-01-12房產部分贈與怎么收稅
2021-03-20公司結業不按照勞動法賠償怎么辦
2020-12-04勞動仲裁補繳養老金最多補繳幾年
2021-01-06