在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作三年合同期滿企業不續簽補償
1、在合同期滿后不續簽，勞動者都能拿到經濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續簽，而你仍不同意續簽的。
2、經濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿6個月的按照半個月工資計算。
勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。任何勞動過程，都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中，勞動時間被認為是衡量勞動效率和成果的一把尺子。勞動合同期限由用人單位和勞動者協商確定。是勞動合同的一項重要內容，有著十分重要的作用。
簽訂情況
無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。相對于有固定期限合同而言的，和有固定期限的勞動合同最大區別就是，勞動合同履行只有開始時間，沒有結束時間。一般來說，合同未到期，單位提前解除合同是需要支付經濟補償金的，無固定期限合同永遠不會到期，因此很多用人單位為規避經濟補償金，一般都不原簽無固定期的，寧愿一年一年的續簽。這種做法極不利于維護勞動者的就業穩定性。
《勞動合同法》在加強保護勞動者的就業穩定性方面，對無固定期限合同簽訂作出放寬調整。即在下列四種情況下，用人單位要與勞動者簽訂無固定期限勞動合同：
1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的
2、用人單位初次實行勞動合同制度或國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
3、連續訂立二次固定期限勞動合同
4、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同
對于你提出的“工作三年合同期滿企業不續簽補償”問題，律霸網小編已經整理出來了，工作三年合同期滿企業不續簽是有補償的，經濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿6個月的按照半個月工資計算，有問題歡迎咨詢律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
承諾的有效要件是什么
2020-12-15留置時間一般不得超過幾個月
2021-03-18別除權與其他破產程序中的權利相比有何不同特征
2021-03-18孩子撫養費不夠用怎么辦,可以追加孩子撫養費嗎
2021-03-13撤銷仲裁裁決由哪個法院管轄
2021-01-17交通事故上訴答辯狀怎么寫
2020-11-23西安市住房公積金提取前提有哪些
2021-01-02半路夫妻領證后有繼承權嗎
2020-12-21網賭立案后會怎么處理
2021-02-27房屋中介負有哪些法律責任
2020-11-30企業停產職工離職的經濟補償
2021-02-16有侵權責任人意外險還要賠嗎
2021-02-07保險合同的除斥期間規定是怎么樣的
2021-01-02保險合同當事人的權利與義務有哪些
2021-02-07人身保險金額確定方式是如何的
2021-01-09水路運輸貨物保險合同糾紛案
2020-11-20單位保險要交多少年
2020-11-17如何書寫保險理賠申請書
2021-01-10撞死人車有保險公司怎么賠償
2021-02-03保險合同期滿誰能領保險金
2020-12-06