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眾所周知，員工向工作單位請喪假的話，首先肯定是需要提交喪假證明的，那么喪假證明怎么寫呢？有沒有標準的格式呢？寫喪假證明又有什么值得注意的事項呢？ 365 小編為您搜集了的詳細的信息，以下就是為您進行的詳細解答。

一、員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：

1 、請假單

2 、死亡證明或火化證明

3 、戶口本或親屬關系證明

按國家人社部門的規(guī)定，職工的直系親屬 ( 父母、配偶和子女 ) 死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，給予 3 天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予 1 天的喪假。不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關系證明，國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。

二、喪假證明格式要求及注意事項

憑親屬的死亡醫(yī)學證明書請喪假，正規(guī)的死亡證明是醫(yī)院開的，并蓋有醫(yī)院的診斷證明專用章，一共三聯，一聯是《死亡醫(yī)學證明》一聯是《亡者火化證明》一聯是《亡者注銷戶口證明》，三聯俱全就是真的，還有就是看有沒有診斷醫(yī)生簽字，醫(yī)院蓋章。

三、喪假證明模板

喪假證明

貴公司職工 *** 之（直系親屬） *** 因病于 **** 年 * 月 * 日逝世，其在治喪期間盡孝三天，亡人以入土為安。

特此證明 !

村委會（蓋章） 鎮(zhèn)人民政府（蓋章）

**** 年 ** 月 ** 日

四、相關法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。”根據以上相關法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。

許多人對于喪假證明怎么寫都不太清楚，也不了解喪假證明需要準備的材料有哪些，閱覽了 365 小編為您整理的關于喪假證明的有關規(guī)定，相信您對于喪假證明怎么寫有了更深刻的認識和了解，了解更多資料，可以咨詢律霸的三沙律師。

喪假規(guī)定多少天,喪假的證明材料有哪些 ?

法定喪假旁系親屬有假期嗎？

喪假需要提供什么證明，喪假可以請多少天