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哪些情況下職工不得拒絕加班？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 329人看過

根據勞動和社會保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長工作時間：1、發生自然災害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產大量口罩，**工廠的職工就應當聽從指揮，有必要犧牲個人時間加班加點生產口罩，一切以人民利益為重。2、必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的。3、生產設備、交通運輸路線、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的。4、為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃內安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。在上述幾種特殊情況下，用人單位組織職工延長工作時間可以不受法律規定的條件限制，但用人單位應當按照法律規定的標準支付延長工作時間的工資。

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