國慶長假后,上班第一天,人們談論最多的是保姆該不該享受加班工資問題。教師劉女士為照顧多病的母親請了一位保姆,簽好合同每月付1500元,可十一長假剛過三天,保姆提出要三倍的工資,如果不給她就要休息。這讓劉女士傻了眼,給吧,這一下多出1000多元,不給,老人又沒人照顧。做保姆工作多年的陳*姨認為,保姆也是勞動者,是靠自己的辛勤勞動換取報酬,應該擁有權利享受法定假加班工資,雇主應該將心比心,不付加班費這不公平。那么保姆該不該享受假日三倍工資呢?記者從勞動部門了解到,家政服務屬于一種特殊的用工形式,保姆與雇主之間并不存在勞動關系,是雇傭關系,不在國家法定假加班工資范圍之內。有業內人士認為,保姆與家政公司簽訂勞動合同,那么家政公司與保姆之間也就是勞動關系,所以家政公司應該承擔這個責任。也有人建議,以后雇主與保姆提前協商,節假日該不該給加班工資,如果加班,工資怎么給、給多少,只要事先約定好,保姆與雇主之間的糾紛就會少一些。
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簡介:
王孟輝 國家三級(中級)律師 ·工作地域:安徽, 中國 上海,中國 ·聯系方式:19965226534/18856159515 ·郵箱:18856159515@163.com 執業領域 王孟輝律師的執業領域為民商事訴訟、仲裁和家族財富管理以及合同糾紛處理,尤其在婚姻家事糾紛、家族財富傳承、合同糾紛、鐵路有關糾紛、房地產與建設工程等業務領域,具有非常豐富的實務經驗,熟知法院民商事案件的裁判規則與實務操作流程,能夠通過靈活運用爭議解決手段,為當事人提供切實可行的綜合解決方案,并最終實現當事人的目的。 王孟輝律師兼具傳統民事與現代商事法律思維和實務經驗,擅長處理重大疑難復雜民商事案件,對案件具有敏銳的專業洞察力與深入獨到的理解認識。王孟輝律師辦理過高凈值人士婚姻繼承糾紛、大型國企與民企糾紛、鐵路糾紛、建設工程類糾紛、金融票據糾紛、金融借款糾紛、互聯網侵權糾紛等諸多疑難復雜案件,處理的重大案件所涉標的額累計數百億元。其服務的客戶包括央企、地方國企、民營企業、金融機構及高凈值人士,不僅為客戶提供專項爭議解決法律服務,而且提供常年法律顧問服務。 王孟輝律
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