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寧波
勞動仲裁前置程序是什么
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-13
·
414人看過
勞動仲裁前置程序是怎樣的
依據勞動法的規定，勞動爭議的當事人在提起勞動訴訟前需要申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，才能提起勞動訴訟。
《中華人民共和國勞動法》
第七十九條 勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八十條 在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。
勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。
以上知識就是小編對“勞動仲裁前置程序是怎樣的”問題進行的解答，依據勞動法的規定，勞動爭議的當事人在提起勞動訴訟前需要申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，才能提起勞動訴訟。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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