勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：***，男，漢族，1969年5月18日出生

住址：***

身份證號(hào)：***

代理人：郭XX

市XX律師事務(wù)所律師

聯(lián)系電話：1369149XXXX

被申請(qǐng)人：北京***科技有限公司

法定代表人：***

聯(lián)系電話：***

聯(lián)系地址：***

仲裁請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于2009年8月25日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書》并繼續(xù)履行合同;

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從2009年8月25日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從2008年1月至2009年2月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算，共11個(gè)月工資)。

事實(shí)與理由：

被申請(qǐng)人于***年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至2009年2月6日，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國》(以下簡稱“勞動(dòng)”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。

2009年8月25日，被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，并從2009年8月25日起，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

**區(qū)勞動(dòng)仲裁院

申請(qǐng)人(簽字)：***

日期：***

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