勞動(dòng)仲裁中需注意的風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，其主張并非都能得到仲裁委的支持。當(dāng)事人要盡可能避免一些比較常見(jiàn)的仲裁風(fēng)險(xiǎn)，減少不必要的損失，以下風(fēng)險(xiǎn)不可不察。（一）超過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向仲裁未提出書(shū)面申請(qǐng)，無(wú)正當(dāng)理由逾期提出申請(qǐng)的為超過(guò)訴訟時(shí)效超過(guò)仲裁時(shí)效申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，又不能證明有中止、中斷事由的，將承擔(dān)喪失勝訴權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)。（二）不符合受理?xiàng)l件仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)符合法定受理?xiàng)l件，否則要承擔(dān)不予受理的風(fēng)險(xiǎn)。比如，申請(qǐng)人是和本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被申請(qǐng)人；有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的范圍和管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)會(huì)受理以下勞動(dòng)爭(zhēng)議：因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍：勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)均可受理勞動(dòng)爭(zhēng)議，但勞動(dòng)者和用人單位分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。目前，北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理位于城八區(qū)的中央所屬和市屬中外合資、中外合作企業(yè)、以及外商獨(dú)資企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，以及外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)駐京辦事機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。（三）相關(guān)請(qǐng)求超過(guò)法定期限當(dāng)事人增加、變更申訴請(qǐng)求或提出反請(qǐng)求，以及提出管轄異議。申請(qǐng)回避等均應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出，否則要承擔(dān)請(qǐng)求不予被準(zhǔn)許的風(fēng)險(xiǎn)。（四）沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足當(dāng)事人對(duì)自己提出的事實(shí)主張，除法律有特別規(guī)定外，均負(fù)有舉證的義務(wù)，如果沒(méi)有證據(jù)或證據(jù)不充分，該事實(shí)將不能得到仲裁委的確認(rèn)，有可能導(dǎo)致承擔(dān)不利的后果。（五）拒絕提供送達(dá)地址仲裁委以當(dāng)事人提供的送達(dá)地址送達(dá)仲裁文書(shū)。如果當(dāng)事人拒絕提供自己的送達(dá)地址及聯(lián)系方式，經(jīng)仲裁委告知后人不提供的，對(duì)申請(qǐng)人不予立案；被申請(qǐng)人為勞動(dòng)著的，以其戶籍登記中的住所或者經(jīng)常居住地為送達(dá)地址；被申請(qǐng)人為用人單位的，以其工商登記或者其他依法登記、備案中的住所為送達(dá)地址。（六）當(dāng)事人拒不提供送達(dá)地址或地址不準(zhǔn)確的法律后果應(yīng)當(dāng)是人自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、送達(dá)地址變更未及時(shí)告知仲裁委，或者當(dāng)事人拒不提供自己的送達(dá)地址而導(dǎo)致仲裁文書(shū)未能被當(dāng)事人實(shí)際接收的，仲裁委按下列方式處理：1、郵寄送達(dá)的，以郵件回執(zhí)上注明的退回之日視為送達(dá)之日、2、公告送達(dá)，自公告自日起30日即視為送達(dá)。（七）拒收、拒簽仲裁文書(shū)當(dāng)事人拒收、拒簽仲裁文書(shū)，不妨礙仲裁文書(shū)發(fā)生法律效力，并可能影響其起訴權(quán)及其他權(quán)利的行使。（八）拒不出庭及違反仲裁庭紀(jì)律當(dāng)事人在接到仲裁委的開(kāi)庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的或未經(jīng)仲裁庭允許中途退庭的、嚴(yán)重違反仲裁庭紀(jì)律并經(jīng)勸告不改的，對(duì)申請(qǐng)人按撤回申請(qǐng)?zhí)幚恚瑢?duì)被申請(qǐng)人按缺席審理裁決。