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寧波
申請勞動仲裁費用全免
新法受案范圍擴大
據介紹，新法擴大了受案范圍，明確規定：因確認勞動關系發生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓及勞動保護發生的爭議;因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金等發生的爭議，都可以申請勞動仲裁。
為勞動者節省420元費用
按照規定，勞動爭議案件申請法院解決前，必須先經過勞動爭議仲裁程序。在新法實施前，首府勞動爭議案件受理收費標準為每件20元，處理費為每件400元，主要用于送達、案件調查、辦案補助、車輛管理等。隨著新法的實施，勞動者不花錢也能申請勞動仲裁。
申請仲裁時效期延至一年
目前勞動爭議仲裁審理期限也縮短了，以前一般為70多天，經批準最長可延至100多天。新法實施后，最長不得超過60天。
同時，新法改變了“應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請”的規定，將申請仲裁的時效期延至一年。
此外，新法還規定部分案件實行有條件的“一裁終局”，即對因追索勞動報酬、工傷醫療費，以及因執行國家勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生爭議等案件的裁決，在勞動者于法定期限內不向法院提起訴訟、用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回的情況下，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力。
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