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寧波
老板拖欠工資找不到人怎么辦
老板拖欠工資找不到人怎么處理
老板拖欠工資找不到人可以去申請勞動仲裁，用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設在區縣勞動局)申請。也可以起訴，當被告人缺席判決時，仍按照審判結果處理。
如有這種情況發生不建議報警，建議先和老板溝通處理，說明事情的嚴重性，如老板還配合解決。要找勞動監察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動和經濟糾紛案，不歸公安部門管轄，報警了也不會被受理。找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇，舉報電話：12333。
同時也可以與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，幫助催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。
注意保持冷靜和克制，不要以過激的行為與對方發生其他沖突事件，友好協商解決問題。
實踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：
1、找老板協商。為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協商處理。
2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。
3、找勞動仲裁機構仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動關系存續期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關系終止之日起一年內提出。
4、找法院提起訴訟。發現經過以上方法都無法拿回工資的，那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。
實際上雖然從以上分析，我們可以看到針對老板拖欠公司，并且找不到人可以選擇申請仲裁或者訴訟但是在實踐當中往往采取這樣的手段，并不能有效的解決問題。建議這種情況下可以選擇咨詢律師來具體分析如何進行處理,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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