在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期離職脫著不辦理怎么辦
一、試用期離職拖著不辦理怎么辦
依據我國相關法律的規定，在試用期內離職的，勞動者可以提前三天通知用人單位，三天后勞動合同解除，如果因勞動合同解除產生糾紛的，可以申請勞動仲裁。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條?【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條?發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、試用期不簽勞動合同可以賠償嗎
1、適用期內用人單位未與勞動者簽訂勞動合同是違反《勞動法》規定的，勞動者可以維護自己的權利。
2、勞動者是可以要求支付雙倍工資的。根據法律規定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
3、自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以按照法律規定要求支付雙倍工資。用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
4、對于單位不依法簽訂勞動合同，在試用期勞動者你可以提出辭職，根據《勞動合同法》的規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
5、用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，在試用期內離職的，勞動者可以提前三天通知用人單位，三天后勞動合同解除，如果因勞動合同解除產生糾紛的，可以申請勞動仲裁。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
姚德波律師，江蘇海郡律師事務所主任;?連云港市海州區第九屆政協委員；九三學社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協會常務理事、新醫藥產業委員會主任、紀律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領江蘇海郡律師事務所成立了人身損害賠償法律事務部、知識產權法律事務部、刑事辯護事務部、婚姻家庭法律事務部、勞動爭議法律事務部、公司法律事務部并為本市恒瑞醫藥、豪森藥業、珠江鋼管、康緣藥業等多家上市企業提供法律服務;擔任市局刑事警察支隊、經濟犯罪案件偵察大隊、派出所等多家公安機關及大中型企業法律顧問。 “專業的團隊，專享的服務”是姚德波主任及江蘇海郡律師事務所秉持的服務理念。希望通過我們的服務為你創造巨大的價值! 服務領域：刑事辯護、高端商事、建設工程、房地產 聯系電話：18905130400
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動監察什么情況下會出調解書
2021-01-17偵查期間聘請律師的時間及權利是什么
2021-02-25什么是保證擔保,什么是保證保險,這兩者區別是什么
2020-11-18留置輔警看護合法嗎
2020-11-22被紀檢委留置后嚴重嗎
2020-11-12精神暴力是否納入家暴的范疇
2021-01-23離婚中的精神損害賠償
2021-02-21學生體育課后猝死學校承擔責任嗎
2021-02-14勞動關系申請工傷要多久出結果
2021-02-28勞動關系的概念
2020-12-29飛機天氣原因延誤賠償嗎
2021-02-21保險合同解除的分類有哪些
2020-12-17保險合同可以解除的情形及其后果
2021-03-19某保險合同糾紛上訴案
2020-11-11車輛超載保險賠付嗎
2021-03-16裝卸工跌落車下受傷是否由保險公司賠償
2020-12-23保險欺詐的表現形式有哪些呢
2021-03-18違反交通安全法拒賠合理嗎
2020-12-30保險理財：如何選擇投資型保險？
2021-01-13在宅基地上新建房屋沒有申請拆遷有補償嗎
2021-03-01