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確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效案 2005年4月15日，張某與某科技學(xué)院以及其培養(yǎng)單位河北某大學(xué)簽訂研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)，約定某科技學(xué)院接受張某到本院教師崗位工作，工作服務(wù)期為五年。張某畢業(yè)后，到某科技學(xué)院工作了5年。2010年5月18日，科技學(xué)院在報(bào)紙上發(fā)布通知，主張按就業(yè)...

怎么裁決“TOHEY”的仲裁請(qǐng)求 2010年4月1日，某游戲開(kāi)發(fā)公司老總“陌上雪”為了公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)熟人“yolanda_lu”介紹，認(rèn)識(shí)游戲行業(yè)內(nèi)的知名大腕、資深游戲玩家：“TOHEY”。公司與“TOHEY”訂立了口頭協(xié)議：約定“TOHEY”擔(dān)任公司開(kāi)發(fā)的...

案例 2004年3月，武女士被應(yīng)聘為北京某網(wǎng)絡(luò)公司辦公室總裁秘書(shū)，雙方簽訂試用協(xié)議書(shū)，試用期為3個(gè)月即從2004年3月29日至6月29日，試用期工資每月1400元。然而就在武女士開(kāi)始工作兩個(gè)月后即6月2日，公司以業(yè)務(wù)緊縮不需要此崗位人員為由向她下發(fā)了《解聘員工...

部分用人單位和勞動(dòng)者以為，既然是試用期，就可以不簽勞動(dòng)合同。其實(shí)這是一個(gè)誤區(qū)，《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，用人單位對(duì)試用期不符合錄用條件的勞動(dòng)者，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。由此可以看出，訂立勞動(dòng)合同是在用人單位與勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同條款協(xié)商...

北京市高級(jí)人民法院 民事裁定書(shū) (2008)高民終字第1097號(hào) 上訴人(原審被告)**萬(wàn)利達(dá)科技有限公司，住所地中華人民共和國(guó)福建省漳州市南靖縣萬(wàn)利達(dá)(南靖)工業(yè)園。 法定代表人吳*庭，董事長(zhǎng)。 委托代理人李-航，**廈門(mén)自立律師事務(wù)所律師。 委托代理人陶*...

一、確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效案 2005年4月15日，張某與某科技學(xué)院以及其培養(yǎng)單位河北某大學(xué)簽訂研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)，約定某科技學(xué)院接受張某到本院教師崗位工作，工作服務(wù)期為五年。張某畢業(yè)后，到某科技學(xué)院工作了5年。2010年5月18日，科技學(xué)院在報(bào)紙上發(fā)布通知，主張按...

根據(jù)世界銀行第___號(hào)貸款項(xiàng)下第___號(hào)招標(biāo)，中國(guó)**進(jìn)出口總公司國(guó)際招標(biāo)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"引進(jìn)方")為一方，德國(guó)___公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"讓與人")為另一方; 鑒于讓與人擁有設(shè)計(jì)、制造、裝配、安裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、調(diào)試、運(yùn)行、維修、管理及銷(xiāo)售鐵路___產(chǎn)品的專(zhuān)有技術(shù); ...

賣(mài)方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：____________ 買(mǎi)方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：____________ 甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》及有關(guān)規(guī)定，已依法通過(guò)劃撥方式取得北京市________區(qū)(縣)________地塊的國(guó)有土地使用權(quán)，土地使用面積為_(kāi)__...