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掛靠單位交社保犯法嗎按照我國(guó)勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。以社保掛靠的形式來(lái)繳納社保的，個(gè)人與代理機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在勞動(dòng)關(guān)系的。社保掛靠具體違法與否，各地規(guī)定不一。《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等均明確用人單位及其職工必...

未訂立勞動(dòng)合同的情況下如何舉證目前有許多勞動(dòng)者因與用人單位未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，遇到糾紛后，無(wú)法證明與用人單位存在的勞動(dòng)關(guān)系，使維權(quán)陷于被動(dòng)，也無(wú)法得到新勞動(dòng)合同中關(guān)于雙倍工資的索賠。在未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，如何舉證證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系成了勞動(dòng)者所面臨的最大困難。如...

一、保險(xiǎn)代理人簽了勞動(dòng)合同可以隨便解除嗎 保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)公司簽訂勞動(dòng)合同后，保險(xiǎn)代理人想解除勞動(dòng)合同的，可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，提前三十天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解...

新員工入職方式怎么寫(xiě)自我介紹 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好!我是xx冀南片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，也非常感謝幫助過(guò)我的所以同事，但是經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的仔細(xì)考慮，我決定辭職。也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會(huì)感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生...

工程都要約定質(zhì)保金嗎 在合同中都會(huì)約定質(zhì)保金的金額,用做保證與保修。 相關(guān)法律知識(shí) 《建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理暫行辦法》 第五條　推行銀行保函制度，承包人可以銀行保函替代預(yù)留保證金。 第六條　在工程項(xiàng)目竣工前，已經(jīng)繳納履約保證金的，發(fā)包人不得同時(shí)預(yù)留工程質(zhì)量保證...

社保卡被凍結(jié)里面的錢(qián)被取走合法嗎不合法。社保卡一般是不能被凍結(jié)，被人取走錢(qián)要積極反應(yīng)。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)該項(xiàng)基金設(shè)立專戶管理，專款專用，專項(xiàng)用于保障企業(yè)退休職工、失業(yè)人員的基本生活需要，屬專項(xiàng)資金，不得挪作他用，所以是不能凍結(jié)的。《中華人民共和...