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法律常識

勞動爭議案件處理方式有哪些

勞動爭議案件處理方式有哪些一、協商程序:勞動者與用人單位通過協商解決爭議。二、申請調解:向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。三、仲裁程序:將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會由仲裁委依法開庭審理,并作出仲裁裁決。四、訴訟程序:自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴...

瀏覽:96 2025-05-09

合伙人的異議權是什么

合伙人的異議權是什么依據我國合伙企業法的規定,合伙人分別執行合伙事務時,如果合伙人對其他合伙人執行的事務有異議的,可以提出異議,這就是合伙人的異議權。《中華人民共和國合伙企業法》第二十九條?合伙人分別執行合伙事務的,執行事務合伙人可以對其他合伙人執行的事務提出異議...

瀏覽:88 2025-05-09

勞動合同書上的工種怎么填寫

勞動合同書上的工種怎么填寫勞動合同里的職務和工種是一般是由企業行政人事部門負責填寫,具體從事什么工作,就填什么工種,至于職務,一般不直接填寫,除非是主要管理崗位。1.?員工職業是具有一定特征的社會工作類別,它是一種或一組特定工作的統稱。我們以往經常使用“工種”“崗...

瀏覽:177 2025-05-09

用工單位先口頭辭退等勞動合同怎么辦

什么情況下單位可以辭退員工? 根據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(國發[1986]77號)第2條規定,企業對有下列行為之一,經過教育或行政處分仍然無效的職工,可以辭退: (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的。 (2)違反操作規程,損壞設備...

瀏覽:83 2025-05-09

船員簽訂勞務合同應注意什么

船員簽訂勞務合同應注意什么 我國《海商法》中沒有對船員勞務合同作出專門規定,但是2007年9月1日生效的《中華人民共和國船員條例》,作為中國第一部專門對船員進行系統規范管理的重要行政法規,提到船員勞務合同的訂立。《船員條例》針對現實存在的我國船員合法權益保護不夠...

瀏覽:91 2025-05-09

入職3天還沒簽合同可以離職嗎

一、什么是勞動合同 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議,勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位,成為該單位的一員,...

瀏覽:93 2025-05-09

企業入職職業觀包括哪些內容

(一)把自己擅長的事當做事業,實現自我價值 自我價值:是指在個人生活和社會活動中,自我對社會作出貢獻,而后社會和他人對作為人的存在的一種肯定關系。包括人的尊嚴,和保證人的尊嚴的物質精神條件。自我價值的實現必然要以對社會的貢獻為基礎,以答謝社會為目的 大學畢業后...

瀏覽:118 2025-05-09

新員工入職的注意事項以及法律規定

新員工入職方式怎么寫自我介紹 尊敬的公司領導: 您好!我是xx冀南片區李xx,感謝公司提供的就業機會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經過這段時間的仔細考慮,我決定辭職。也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實就是這樣的發生...

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約定解除的含義是什么

約定解除的含義是什么一、約定解除含義約定解除是指在合同中約定解除合同的事項,待約定的事由出現時,當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規定:當事人可以約定解除合同的條件,解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。在發生了勞動合同約定的解除合同的條件以后,享有...

瀏覽:1222 2025-05-09
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