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一、勞動糾紛可不可以打到高院 勞動糾紛案件能不能打到高院，依據具體的情況而定，但普通的勞動案件由基層法院管轄，二審到中院后就是終審了，打到高院的情況是比較少的。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第十七條　基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規定的除外。 第...

處理勞動糾紛一般有四種解決途徑：協商解決、調解、仲裁、訴訟解決。下面我們就來詳細了解下這四種方法是如何解決勞動糾紛的，希望對大家能有所幫助！ 勞動糾紛如何處理 1、協商解決。 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程序，雙方可以協商，也可以不協商...

處理勞動糾紛的一般流程是什么？在生活中，遇到勞動糾紛該怎么處理呢？請大家閱讀下面的如何處理勞動糾紛，了解處理勞動糾紛的方式。 1、協商解決。 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程序，雙方可以協商，也可以不協商，完全出于自愿。 2、申請調解。 ...

近日，六里橋地區聯合接待室配合民警依法調解，化解了一起因非法招工引發的勞工用工糾紛。 2010年9月，河南籍包工頭占某、謝某在北京南站廣場非法招工27人，并帶到大興區某工地。因占某給工人兌現不了招工時承諾的工作條件、工資薪酬等問題，工人與其發生糾紛。雙方30余人...

一、專利維權的途徑：1、自行和解：在雙方平等協商的基礎上，達成和解協議。2、向專利管理機關申請調解和處理，依靠行政手段責令侵權者停止侵權并對其進行處罰。3、向法院起訴，要求侵權者停止侵權并賠償因侵權造成的經濟損失。二、各個途徑的比較：1、自行和解：迅速、友好地解決糾紛，可以留下繼續合作的空間，節約人力、物力、財...

合同糾紛案要打多長時間 依據我國民事訴訟法的規定，合同糾紛案件要打多長時間是沒有規定的，但如果是普通程序審理的案件，要在六個月內審結。 相關法律規定 ? 《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十九條　人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結...

繼承糾紛案件有哪些庭審要領(一)庭前準備階段1、從形式上審查訴訟管轄是否準確。2、查明當事人主體資格是否適格、是否需要追加當事人、未參加訴訟的繼承人是否已經表明對繼承的態度3、初步審查原告的訴訟請求。(二)庭審階段1、核對當事人身份。2、審查原告訴訟請求。3、調查...

例如，當事人(債權人)因與他人(債務人)發生借款糾紛，對方以各種理由拖欠，而當事人在此過程中，經常向對方當事人索要。在追討過程中，對方當事人出具了還款保證書。債權人應該如何打官司呢第一，債務人首先考慮這種債務關系是否合法。第二，計算該債務糾紛發生時間至起訴時間是...

房屋裝修合同會產生哪些糾紛1、裝修單位沒有完全履行裝修合同。未完全履行合同主要表現在：裝修單位沒有按合同約定的做法去裝修，使用非合同規定的裝飾材料，施工中無故停工，未在約定工期內完工等。2、裝修粗制濫造，施工質量低劣。有的裝修公司施工人員干活不上心，工藝不規范。表...