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勞動(dòng)糾紛可以打到高院?jiǎn)?/h2>

一、勞動(dòng)糾紛可不可以打到高院 勞動(dòng)糾紛案件能不能打到高院，依據(jù)具體的情況而定，但普通的勞動(dòng)案件由基層法院管轄，二審到中院后就是終審了，打到高院的情況是比較少的。 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第十七條　基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規(guī)定的除外。 第...

瀏覽：172 2025-11-22

處理勞動(dòng)糾紛一般有四種解決途徑：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁、訴訟解決。下面我們就來詳細(xì)了解下這四種方法是如何解決勞動(dòng)糾紛的，希望對(duì)大家能有所幫助！ 勞動(dòng)糾紛如何處理 1、協(xié)商解決。 勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商...

處理勞動(dòng)糾紛的一般流程是什么？在生活中，遇到勞動(dòng)糾紛該怎么處理呢？請(qǐng)大家閱讀下面的如何處理勞動(dòng)糾紛，了解處理勞動(dòng)糾紛的方式。 1、協(xié)商解決。 勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請(qǐng)調(diào)解。 ...

近日，六里橋地區(qū)聯(lián)合接待室配合民警依法調(diào)解，化解了一起因非法招工引發(fā)的勞工用工糾紛。 2010年9月，河南籍包工頭占某、謝某在北京南站廣場(chǎng)非法招工27人，并帶到大興區(qū)某工地。因占某給工人兌現(xiàn)不了招工時(shí)承諾的工作條件、工資薪酬等問題，工人與其發(fā)生糾紛。雙方30余人...

一、專利維權(quán)的途徑：1、自行和解：在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成和解協(xié)議。2、向?qū)＠芾頇C(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解和處理，依靠行政手段責(zé)令侵權(quán)者停止侵權(quán)并對(duì)其進(jìn)行處罰。3、向法院起訴，要求侵權(quán)者停止侵權(quán)并賠償因侵權(quán)造成的經(jīng)濟(jì)損失。二、各個(gè)途徑的比較：1、自行和解：迅速、友好地解決糾紛，可以留下繼續(xù)合作的空間，節(jié)約人力、物力、財(cái)...

合同糾紛案要打多長(zhǎng)時(shí)間 依據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，合同糾紛案件要打多長(zhǎng)時(shí)間是沒有規(guī)定的，但如果是普通程序?qū)徖淼陌讣诹鶄€(gè)月內(nèi)審結(jié)。 相關(guān)法律規(guī)定 ? 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百四十九條　人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)...

繼承糾紛案件有哪些庭審要領(lǐng)(一)庭前準(zhǔn)備階段1、從形式上審查訴訟管轄是否準(zhǔn)確。2、查明當(dāng)事人主體資格是否適格、是否需要追加當(dāng)事人、未參加訴訟的繼承人是否已經(jīng)表明對(duì)繼承的態(tài)度3、初步審查原告的訴訟請(qǐng)求。(二)庭審階段1、核對(duì)當(dāng)事人身份。2、審查原告訴訟請(qǐng)求。3、調(diào)查...

例如，當(dāng)事人(債權(quán)人)因與他人(債務(wù)人)發(fā)生借款糾紛，對(duì)方以各種理由拖欠，而當(dāng)事人在此過程中，經(jīng)常向?qū)Ψ疆?dāng)事人索要。在追討過程中，對(duì)方當(dāng)事人出具了還款保證書。債權(quán)人應(yīng)該如何打官司呢第一，債務(wù)人首先考慮這種債務(wù)關(guān)系是否合法。第二，計(jì)算該債務(wù)糾紛發(fā)生時(shí)間至起訴時(shí)間是...

房屋裝修合同會(huì)產(chǎn)生哪些糾紛1、裝修單位沒有完全履行裝修合同。未完全履行合同主要表現(xiàn)在：裝修單位沒有按合同約定的做法去裝修，使用非合同規(guī)定的裝飾材料，施工中無故停工，未在約定工期內(nèi)完工等。2、裝修粗制濫造，施工質(zhì)量低劣。有的裝修公司施工人員干活不上心，工藝不規(guī)范。表...