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勞動糾紛申訴書怎么寫?勞動糾紛申訴書范本申訴人：_________(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現住址)委托代理人：_________(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務)被訴人：_________地址：___________________________法定代表...

農民工工資拖欠沒有合同結算怎么要1、拒絕暴力用法律手段維護權利首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，要以合法的方式來維護自己的合法權益。2、收集能證明事實勞動關系的證據遇到這種事情一定要第一時間利用機會搜集對自己相關的證據!例如，保留以下可...

不服一裁終局的勞動爭議怎么辦一、如果是勞動者不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。二、如果是用人單位不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決，但有條件限制。具體條件如下：用人單位有證據證...

發生勞動爭議后怎么辦,如何協商解決勞動爭議(1)、協商解決。(2)、企業有委員會組織的，職工可以在知道或應當知道權利受侵害之日起三十日內，以口頭或書面形式向企業勞動爭議調解委員會申請調解。勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。(3)、當事人可以在知道或應當知道...

對于勞動爭議仲裁不服怎么辦 根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條規定：勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 第四十九條規定：用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲...

建筑工地是最多外來農民工的地方，農民工在工地上辛苦干活，理應得到自己的勞動成果，但不少農民工都會遇到工地老板拖欠工資的情況，導致許多農民工的生活陷入困境中。那么，工地老板拖欠農民工工資怎么辦? 一、工地老板拖欠農民工工資怎么辦? 1、要冷靜理智。 《中華人民共和...

沒簽勞動合同怎么辦用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時，可以通過下列證據認定雙方存在事實勞動關系：(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、...

用人單位克扣員工工資怎么辦用人單位侵犯勞動者合法利益時，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。法律依據《勞動法》第七十七條?用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決，還可以解除勞動合同。調解原則適用于仲...

公司不發工資可以自動離職嗎,公司不發工資怎么辦公司不發工資，屬于用人單位違法，勞動者可以解除勞動合同，是可以自動離職的。公司不發工資，可以通過溝通協商、調解、勞動仲裁和訴訟解決。法律依據《勞動法》第七十七條?用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲...