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工傷賠償訴訟期限是多久? 工傷賠償申訴時效應從傷殘評定之日起算六十日。 實踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規(guī)，特別是《工傷保險條例》等法規(guī)，而使自己的利益得不到有效保護的現象時有發(fā)生。其中訴訟時效就是最基本、也是最容易被忽視的一個方面。一些在工...

工傷公司不賠償如何維權 當事人可以要求工傷保險基金先行支付。《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”即對未參加工傷保險的職工所發(fā)生...

在傷殘鑒定的實踐中，有些地區(qū)對手指末節(jié)骨折的，是不給傷殘入級的。根據目前傷殘鑒定的情況來看，按傷殘鑒定的依據《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》來看，12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;有骨折，都應給傷殘十級的，但是實踐中，有些地區(qū)，對手指末節(jié)...

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。 第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶...

最新工傷保險條例全文解讀內容有哪些新修訂的《工傷保險條例》將從2011年1月1日起正式施行。新條例主要有以下六個方面的“亮點”：一、擴大了工傷保險適用范圍將工傷保險的適用范圍擴大到了不參照公務員法管理的各類事業(yè)單位、社會團體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所...

一、勞務合同能否按照工傷保險賠償依據我國相關法律的規(guī)定，勞務合同并不是勞動合同，雙方形成的并不是勞動關系，所以勞務人員出現人身損害的，不適用工傷保險條例進行工傷賠償，而是由雇主進行賠償。二、相關法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第二條?中華人民共和國境內的企業(yè)...

工傷工資發(fā)放標準是怎樣 勞動法中對于工傷工資并沒有規(guī)定，是由《工傷保險條例》進行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結束后，根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險條例》如下： 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接...