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法律常識(shí)

工傷事故損害賠償與勞動(dòng)爭(zhēng)議案有何區(qū)別

對(duì)于工傷事故損害分別在第一部分的“人格權(quán)”規(guī)定了“工傷事故損害賠償”和第六部分勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議單立“勞動(dòng)爭(zhēng)議”。由于該兩個(gè)案由均涉及工傷事故這一法律事實(shí),故在審判工作中,經(jīng)常出現(xiàn)適用不準(zhǔn)確甚至不知道存在兩個(gè)類似案由的情況。又如:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁...

瀏覽:283 2025-12-22

非法用工致傷如何賠償

非法用工致傷該如何賠償呢?賠償主體是誰(shuí)呢?非法用工范圍有哪些呢?非法用工是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位招用工人從事勞動(dòng)的行為,或者依法設(shè)立的單位使用童工的行為。下面小編將詳細(xì)為您解答上述問(wèn)題,歡迎閱讀。 非法用...

瀏覽:306 2025-12-22

工傷職工近“五成”為新員工

今天從重慶市渝北區(qū)法院獲悉,2011年至2012年,該院受理并審結(jié)的工傷賠償案件(參保和未參保)950件,涉及工傷職工981人,其中包括入職時(shí)間不足三個(gè)月的新員工510人,占涉案總?cè)藬?shù)的51.98%。 據(jù)分析,工傷事故多集中發(fā)生在建筑、機(jī)械加工領(lǐng)域。這兩個(gè)領(lǐng)域具...

瀏覽:225 2025-12-22

工傷與交通事故競(jìng)合的規(guī)定--上海高院

工傷與交通事故競(jìng)合的規(guī)定--上海高院 一、關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償案件與第三人侵權(quán)損害賠償案件競(jìng)合的處理原則 我們認(rèn)為,在第三人侵權(quán)引起工傷事故的情形下,會(huì)產(chǎn)生兩種賠償請(qǐng)求權(quán),一是工傷職工的工傷保險(xiǎn)賠償請(qǐng)求權(quán),二是工傷職工向第三人提起的侵權(quán)損害賠償請(qǐng)求權(quán)。兩種請(qǐng)求權(quán)的...

瀏覽:381 2025-12-22

肌腱斷裂能達(dá)輕傷嗎

肌腱受傷要考慮是否能恢復(fù)到原來(lái)的水平,影不影響手臂它處的使用等方面,最好是做傷殘鑒定 民事案件傷殘鑒定有兩種 1、工傷傷殘鑒定,要到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)。 2、人身?yè)p害傷殘鑒定,如是交通事故,可到交通隊(duì)申請(qǐng),也可到法院申請(qǐng)。一般傷害傷殘,最好由法院委托申請(qǐng)。...

瀏覽:228 2025-12-22

工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦

工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦 工傷職工可以自己申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),用人單位不申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,工傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提...

瀏覽:397 2025-12-22

頭部傷口多長(zhǎng)可以鑒定為輕傷

頭部傷口達(dá)到8厘米即可達(dá)到輕傷。 《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定: 輕傷二級(jí) a)頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度累計(jì)8.0cm以上。 b)頭皮撕脫傷面積累計(jì)20.0cm2以上;頭皮缺損面積累計(jì)10.0cm2以上。 c)帽狀腱膜下血腫范圍50.0cm2以上。 d)顱骨骨折。...

瀏覽:220 2025-12-22

法醫(yī)鑒定輕傷派出所應(yīng)該要怎么處理

輕傷量刑賠償 輕傷是指物理,化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體,造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙,尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。 《刑法》第234條規(guī)定,故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 《民法通則》第119條及《最...

瀏覽:426 2025-12-22

工傷待遇與交通事故賠償可以兼得

交通事故賠償與工傷待遇可以兼得 職工因交通事故導(dǎo)致工傷,在已得到交通事故損害賠償后,還是可以再享受工傷待遇,即可以享受雙重賠償?shù)?。因?yàn)楣kU(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系,獲得工傷賠償?shù)幕A(chǔ)是勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,受《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)...

瀏覽:394 2025-12-22

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