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入職時(shí)要求提供工資單是否合法其實(shí)身處他們的立場(chǎng)來看，企業(yè)這樣做是為了防止漫天要價(jià)，如果沒有工資單也可以提供收入證明，收入證明也不能提供的話，不提供也可以，法律并沒有規(guī)定員工需要向新單位提交原單位的工資單。一、入職協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同簡易合同，即合同形式上為紙條、單...

入職協(xié)議和勞動(dòng)合同這兩個(gè)是一回事嗎簡易合同，即合同形式上為紙條、單頁入職協(xié)議等，內(nèi)容上僅約定了勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、工作崗位等單一內(nèi)容，并未根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同內(nèi)容的要求進(jìn)行全面的約定。勞動(dòng)合同是全面明細(xì)約定用人單位與勞動(dòng)者雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文...

破產(chǎn)申請(qǐng)書寫作的格式與民事起訴書基本相同，它要求寫明下列事項(xiàng)： 1、債權(quán)人(代理人)的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住址，法人、非法人團(tuán)體的名稱、所在地和法定代表人的姓名、職務(wù);債務(wù)人名稱、所在地，法定代表人的姓名、職務(wù)。 2、申請(qǐng)目的及請(qǐng)求破產(chǎn)程序開始的...