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法律常識

眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

一、工傷 工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業(yè)傷害,是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷,如...

瀏覽:261 2025-11-20

勞動部關(guān)于處理工傷爭議是怎么規(guī)定的

勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函 (勞社廳函〔2000〕52號) xx勞動和社會保障廳: 你廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的請示》(新勞社字〔1994〕54號)收悉,經(jīng)研究,現(xiàn)答復(fù)如下: 一、關(guān)于參加工傷保險的職工因領(lǐng)取工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的...

瀏覽:272 2025-11-20

職工工傷鑒定去哪里鑒定

職工工傷鑒定去哪里鑒定工傷鑒別等級是要通過你所在的單位。單位向上一級公司、局進(jìn)行工傷做報表以后,由上級統(tǒng)一后再由他們聯(lián)系指定的鑒別單位進(jìn)行工傷人員的鑒定。根據(jù)你的個人單位所屬地,應(yīng)該去區(qū)級鑒定單位去辦理。你可以詢問主管你的安全部門,他們應(yīng)該知道怎么辦理。這里面包含...

瀏覽:763 2025-11-20

勞動管理部門對工傷爭議的相關(guān)問題的答復(fù)有哪些內(nèi)容

一、勞動管理部門對工傷爭議的相關(guān)問題的答復(fù) 勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函 勞動和社會保障部 2000年4月11日 xxxx區(qū)勞動和社會保障廳: 你廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的請示》(新勞社字〔1994〕54號)收悉,經(jīng)研究,現(xiàn)答復(fù)如下...

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傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)時間限制內(nèi)容

傷殘鑒定是沒有時間限制的,是需要在員工傷情穩(wěn)定或者康復(fù)之后申請鑒定的。如果是工傷鑒定,那么是有一個最低醫(yī)療期的。需要達(dá)到最低醫(yī)療期之后才能進(jìn)行傷殘鑒定。 傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司...

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上海職工工傷期間如何發(fā)放工資

上海高院民一庭召開全市法院民事審判工作第三季度庭長例會,就勞動爭議案件中的工傷保險待遇問題進(jìn)行了專題研討,并已形成傾向性意見。現(xiàn)將本次研討意見紀(jì)要如下,供大家審理案件時參考。 一、工傷保險待遇糾紛案件中涉及勞動關(guān)系解除的相關(guān)問題 1、關(guān)于用人單位單方解除勞動合...

瀏覽:549 2025-11-20

侵權(quán)緣起第三人的工傷職工是否可以獲雙賠

侵權(quán)緣起第三人工傷職工能不能獲雙賠 【案例】 李某系甲公司員工,2012年6月發(fā)生交通事故,其與肇事方責(zé)任比例分擔(dān)為三七開。后李某向甲公司主張工傷保險待遇,請求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用共計30余萬元。一審法院認(rèn)為其中一些項目已經(jīng)在交通事故損害賠償案件中...

瀏覽:479 2025-11-20

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