勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函

(勞社廳函〔2000〕52號)

xx勞動和社會保障廳：

你廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的請示》(新勞社字〔1994〕54號)收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、關(guān)于參加工傷保險的職工因領(lǐng)取工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的工傷保險待遇與用人單位發(fā)生爭議時，可否通知工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)作為第三人的問題。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)〔1996〕266號，以下簡稱《試行辦法》)第五十六條規(guī)定：“工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動行政部門作出的工傷認(rèn)定和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的待遇支付決定不服的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理”，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不在勞動爭議仲裁當(dāng)事人的范圍內(nèi)，不能作為第三人參加勞動爭議仲裁。

二、關(guān)于勞動爭議仲裁委員會能否裁決由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷職工各項工傷保險待遇問題。《試行辦法》已對工傷保險各項保險費用的支付主體和方式作出明確規(guī)定，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)因支付各項工傷保險待遇與工傷職工發(fā)生的爭議不屬于勞動爭議仲裁委員會的受案范圍，應(yīng)當(dāng)依法通過行政復(fù)議或者行政訴訟的方式解決。但是，工傷職工及其家屬在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。

三、關(guān)于個別地區(qū)工傷保險行業(yè)統(tǒng)籌向工傷保險社會統(tǒng)籌移交過程中，原參加工傷保險行業(yè)統(tǒng)籌單位的職工發(fā)生工傷后的工傷保險待遇支付問題，應(yīng)按地方人民政府就工傷保險行業(yè)統(tǒng)籌移交地方工傷保險社會統(tǒng)籌確定的責(zé)任劃分的規(guī)定處理。

二000年四月十一日

應(yīng)該怎樣解決勞動爭議

勞動者與用人單位發(fā)生爭議后，可通過下列程序解決：

(1)雙方協(xié)商解決。

(2)調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門進行調(diào)解。

(3)仲裁解決。雙方不愿或無法通過上述兩種方式解決的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/15.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

(4)訴訟解決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。對基層人民法院的一審判決不服，還可以向當(dāng)?shù)氐闹屑壢嗣穹ㄔ禾岢錾显V。上訴的判決結(jié)果為終審判決，即時發(fā)生法律效力。

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