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2012-2013年合肥市法院勞動者權益保護十大典型案件 1、用人單位惡意清算注銷公司難逃工傷責任(王某訴陳某某、何某某清算責任案) 【案情簡介】2004年11月12日，陳某某、何某某共同出資成立合肥市某游艇設備有限公司(以下簡稱“**公司”)，王某在該公司從事機...

一、合肥工傷鑒定機構有哪些——法定的只有一家 本律師提示，目前在合肥市，作出工傷鑒定具有法律效力的機構只有合肥市勞動能力鑒定委員會，位于廬江路和金寨路交叉口。其他的司法鑒定機構作出的工傷鑒定只能作為調解的參考，沒有法律效力。因此工傷職工要防止用人單位以司法鑒定為...

不發解除通知又不支付工資屬違法解除勞動合同 律師解答 依據法律規定，勞動關系合法存續期間，用人單位應與勞動者簽訂書面勞動合同，且勞動關系的雙方當事人解除勞動關系，必須符合法律規定的條件，履行法律規定的程序。但當前社會中，用人單位與勞動者不簽訂勞動合同，隨意解除勞動...

程某某訴稱：程某某分別于2007年9月7日、2010年9月7日與XX公司簽訂了兩份聘用協議書，第二份協議書的截止日期為2013年9月6日。在協議尚未履行到期的時候，XX公司沒有任何法定理由，單方決定終止勞動關系，并且不讓程某某去上班。XX公司的上述行為嚴重違反了...

【要旨】 先立案移送管轄規則的適用條件之一是先立案法院和后立案法院對案件均有管轄權。因為買賣合同糾紛與承攬合同糾紛確定管轄的規則不同，只有對案件作出準確定性，才能對兩地法院對案件是否有管轄權作出正確判斷。 【案情】 安徽省合肥市中級人民法院于2010年8月9日...

口頭合同如何追究違約責任案例吳先生：我在網上看到有關嬰兒肥皂的宣傳，于是去正定縣張某處采購一批肥皂，打款3萬元，但沒有簽訂書面合同，張某承諾3月25日發貨，至今也沒有發貨，多次與其聯系，電話拒接，我該怎么辦?律師說法《中華人民共和國合同法》第十條規定當事人訂立合同...

執行異議申請書范本 申請人：楊-慧(合肥市**宇通設備有限公司董事長、股東)、女、1972年生、漢族，住合肥市馬鞍山南路文景雅居5棟102室。 項*海(合肥市**宇通設備有限公司股東)、男、1971年生、漢族，住址同上。電話：15955008666。 委托代理...

安徽省蚌埠市中級人民法院民事判決書 (2005)蚌民二初字第33號 原告中國**資產管理公司合肥辦事處。住所地安徽省合肥市阜南路166號潤安大廈。 負責人姬*勤，該辦事處主任。 委托代理人楊-華，該辦事處部門經理。 委托代理人王*華，**安援律師事務所律師。 ...

被告人李某等人以非法占有為目的，共同預謀在運輸途中用“倒包換假”的手段，盜竊發往**利化肥股份有限公司公司的氯化鉀肥。被告人李某等人聯系購買了類似氯化鉀的替代物后，在山東省日照港裝貨共計76噸，價值220400元。途中進行“倒包換假”，后二次封包裝車。貨物運送到...