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從企業(yè)離崗多久算自動離職? 勞動法沒有規(guī)定，要看公司的規(guī)章制度是如何規(guī)定的。若按照公司的規(guī)定曠工三天屬于嚴(yán)重違紀(jì)的話，公司可以解除勞動合同。 自動離職具體情況選擇解決方案 1、假設(shè)快遞來的自動離職證明是辭職信。辭職信是個人給單位的通知，表明自己解除勞動合同的意...

一、離職后公司沒拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違反保密協(xié)議還要支付違約金嗎我國法律上明確規(guī)定勞動者只有下面兩種情形需要給違約金：1、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的;2、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。...

實習(xí)生協(xié)議終止的條件是什么(一)、用人單位解除合同的條件(1)當(dāng)勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除實習(xí)協(xié)議，不需向勞動者預(yù)告：①使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違紀(jì)，即嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度；③給企業(yè)造成損害，即嚴(yán)重失職，...

解除勞動合同申請書怎么寫甲方：xx公司乙方：xx(身份證號?xx?)甲、?乙雙方就勞動關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：一、?原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、?甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關(guān)系。三、?甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個月工資(按當(dāng)事...

協(xié)議書 甲方： 乙方：身份證號碼： 甲方與乙方經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、乙方工資結(jié)算至離職之日(即年月日)，應(yīng)發(fā)工資為_______元，甲方代繳月社保______元及個人所得稅________元后，實發(fā)工資為___________元，甲方同意在...

解除勞動合同補(bǔ)償金 如果按解除合同的原因分類，勞動者解除勞動合同可以分為被迫解除和主動解除。其中被迫解除是因為用人單位有法定情形損害勞動者權(quán)益時，勞動者被迫提出的解除勞動合同;而主動解除是指勞動者由于個人原因選擇離開。勞動者被迫解除勞動合同應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而...

解除勞動合同協(xié)議書范本 甲方： 乙方： 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間...

單位解除勞動合同協(xié)議書范本 甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方) 乙方：_________(以下簡稱乙方) 甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 1.自年月日起，解...

協(xié)商解除勞動合同的特點和怎樣計算補(bǔ)償金 一、解除勞動合同的特征主要有以下幾點： 一、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同; 二、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行; 三、用人單位與勞動者均有權(quán)依法提出解除勞動...