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從企業離崗多久算自動離職? 勞動法沒有規定，要看公司的規章制度是如何規定的。若按照公司的規定曠工三天屬于嚴重違紀的話，公司可以解除勞動合同。 自動離職具體情況選擇解決方案 1、假設快遞來的自動離職證明是辭職信。辭職信是個人給單位的通知，表明自己解除勞動合同的意...

一、離職后公司沒拿經濟補償金,違反保密協議還要支付違約金嗎我國法律上明確規定勞動者只有下面兩種情形需要給違約金：1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的;2、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。...

實習生協議終止的條件是什么(一)、用人單位解除合同的條件(1)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除實習協議，不需向勞動者預告：①使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業規章制度；③給企業造成損害，即嚴重失職，...

解除勞動合同申請書怎么寫甲方：xx公司乙方：xx(身份證號?xx?)甲、?乙雙方就勞動關系終止達成如下協議：一、?原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、?甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關系。三、?甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事...

協議書 甲方： 乙方：身份證號碼： 甲方與乙方經雙方友好協商一致，簽訂本協議如下： 1、乙方工資結算至離職之日(即年月日)，應發工資為_______元，甲方代繳月社保______元及個人所得稅________元后，實發工資為___________元，甲方同意在...

解除勞動合同補償金 如果按解除合同的原因分類，勞動者解除勞動合同可以分為被迫解除和主動解除。其中被迫解除是因為用人單位有法定情形損害勞動者權益時，勞動者被迫提出的解除勞動合同;而主動解除是指勞動者由于個人原因選擇離開。勞動者被迫解除勞動合同應當獲得經濟補償金，而...

解除勞動合同協議書范本 甲方： 乙方： 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 2、乙方工資結算至離職之日，支付時間...

單位解除勞動合同協議書范本 甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方) 乙方：_________(以下簡稱乙方) 甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 1.自年月日起，解...

協商解除勞動合同的特點和怎樣計算補償金 一、解除勞動合同的特征主要有以下幾點： 一、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同; 二、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行; 三、用人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動...