解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書怎么寫

甲方：xx公司

乙方：xx(身份證號(hào)?xx?)

甲、?乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：

一、?原勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止。

二、?甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系。

三、?甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì)：xx(小寫：xx元)。

四、?本協(xié)議自簽字日起生效。

五、?本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。

甲方：xx公司?乙方簽字：

(蓋章)

甲方代表簽字：

年?月?日?年?月?日

一、企業(yè)辭退員工解除勞動(dòng)合同通知書的制作要點(diǎn)與注意事項(xiàng)

1、要簡(jiǎn)要說(shuō)明解除勞動(dòng)合同即辭退員工的理由，這涉及到是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。

2、解除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)當(dāng)明確解除時(shí)間，這關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)時(shí)間、工資支付與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的起算等。

3、解除勞動(dòng)合同通知書載明的事實(shí)必須有證據(jù)予以證明，沒(méi)有證據(jù)證明的事實(shí)不僅在法律上無(wú)意義，還可能給用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛處理過(guò)程帶來(lái)困難。

4、解除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要，但文義應(yīng)清楚、無(wú)歧義。

二、企業(yè)終止勞動(dòng)合同文書的制作要點(diǎn)與注意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同終止后，企業(yè)應(yīng)盡可能地制作一份終止勞動(dòng)合同通知書，送達(dá)給相應(yīng)員工。終止勞動(dòng)合同通知書應(yīng)當(dāng)明確終止時(shí)間，明確終止理由，這同樣涉及到企業(yè)是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。

三、解除勞動(dòng)合同協(xié)議的制作要點(diǎn)與注意事項(xiàng)

應(yīng)盡可能與勞動(dòng)者簽訂一份解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，明確解除時(shí)間，是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付程序，以免發(fā)生不必要的紛爭(zhēng)

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