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發生勞動爭議后有什么解決方法(1)協商程序協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后最好先協商，通過...

一、勞動爭議的范圍 根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定，勞動爭議的范圍是： (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利...

摘要：進一步規范合作建房行為。防范和減少合作建房中的合同糾紛，促進合作建房的健康發展，具有重要的現實意義。強化干部群眾的法律意識是減少合作建房合同糾紛的必要前提；重視對合作建房合同有效性的審查，是防范和減少合建合同糾紛的關鍵環節；認真研究合作建房合同的規范性條款，...

協議管轄是怎么規定的 當事人雙方可以協議管轄，是法律賦予當事人的重要訴訟權利，是當事人民事自治原則在訴訟管轄制度上的具體表現。它反映了我國法律的法制性與民主性的結合。根據《民事訴訟法》的規定，不僅涉外民事訴訟可以適用協議管轄，國內民事訴訟也可以適用協議管轄。由于...

可以放棄協議管轄嗎放棄協議管轄權一般是不可以的，當事人需要遵守協議管轄的約定。實踐中，仍需具體情形具體分析。協議管轄必須符合以下幾個條件：(1)當事人協議管轄的案件，只限于合同案件，并且只限于第一審民事經濟糾紛案件中的合同案件。(2)當事人協議選擇管轄法院的范圍，...

民事案件立案后法院是否需要審查管轄權? 管轄權，是人民法院內部具體落實民事審判權的一項制度，法院在立案階段就應對其是否對本案有管轄權進行審查。 若無管轄權，法院需裁定并移送管轄。 但如果雙方當事人均同意該法院管轄的，可適用協議管轄。 協議管轄：又稱合意管轄或者...

一、裁定后怎樣向法院申請執行 1.申請執行 義務方當事人在規定的期限內不履行仲裁裁決時，權利方當事人在符合前述條件的情況下，有權請求人民法院強制執行。當事人申請執行時應當向人民法院遞交申請書，在申請書中應說明對方當事人的基本情況以及申請執行的事項和理由，并向法...

醫療機構校驗申請書寫法是怎樣 醫療機構校驗申請書(范文) 申請單位XX醫院蓋章 法定代表人王XX蓋章 (主要負責人) 登記號：XXXXXXX (醫療機構代碼) 申請日期： 醫療機構校驗申請書中的表格要怎么填寫? (1)該表用鋼筆填寫，要求字跡工整清楚，內容真實...

一、與人有經濟糾紛公安會不會凍結財產 經濟糾紛屬于民事糾紛，并不是公安機關管轄的范圍，如果經濟糾紛涉及到犯罪的，財產就會由公安機關沒收、凍結，如果只是民事糾紛，由法院對財產進行凍結。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百四十二條　被執行人未按執行通知履行法律文...