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律師說法：你問的問題是一個比較特殊勞動爭議問題，但當(dāng)前對于大部分外出打工的農(nóng)民來說卻是一個要現(xiàn)實面對的問題。 解決勞動爭議，首先要確定你與哪個公司是勞動關(guān)系。從你講的情況來看，應(yīng)當(dāng)是一個勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣亦稱人才租賃，是用人單位將人力資源外包給勞務(wù)派遣機構(gòu)的...

廣州市勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定 廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于組織開展《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》解讀培訓(xùn)的通知 各區(qū)、縣級市人力資源和社會保障局，各有關(guān)勞務(wù)派遣單位及用工單位： 按照省人力資源社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好勞務(wù)派遣暫行規(guī)定貫徹實施工作的通知...

浙江勞務(wù)派遣暫行規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實施條例)等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條...

山西省勞務(wù)派遣規(guī)定 單位為勞務(wù)派遣工發(fā)工資須遵循同工同酬原則;使用勞務(wù)派遣工數(shù)量不得超過其用工總量的10%;超過此比例者兩年內(nèi)逐步規(guī)范到位。人社部公布的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》今年3月1日起施行，山東省將依此規(guī)定逐步規(guī)范全省用人單位使用勞務(wù)派遣工行為，確保勞務(wù)派遣...

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實施條例)等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條...

中華人民共和國人力資源和社會保障部令第22號 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于2013年12月20日經(jīng)人力資源社會保障部第21次部務(wù)會審議通過，現(xiàn)予公布，自2014年3月1日起施行。 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《...

一、同工同酬是按勞分配嗎 1、《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定： 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。 同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同...

勞務(wù)派遣用工有更嚴(yán)格的法律規(guī)范是什么勞務(wù)派遣是勞動合同法規(guī)范的一項重要內(nèi)容，也是勞動合同法實施中遇到的一個重大問題。勞動合同法頒布實施后，出現(xiàn)了勞務(wù)派遣單位數(shù)量大幅增加，勞務(wù)派遣用工規(guī)模迅速擴大的情況。勞務(wù)派遣單位過多過濫，經(jīng)營不規(guī)范；許多用工單位長期大量使用被派...

一、何謂勞務(wù)派遣？ 勞務(wù)派遣是指派遣機構(gòu)根據(jù)要派單位（即實際用人單位）的要求，與要派單位簽訂派遣協(xié)議，半與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者派往要派單位，受派勞動者在要派單位的指揮和管理下提供勞動，派遣機構(gòu)從要派單位獲取派遣費，并向派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關(guān)...