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法律常識(shí)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁與訴訟

在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理過(guò)程中,法官對(duì)已存在的仲裁結(jié)果如何對(duì)待?我們不妨和商事仲裁做個(gè)比較。對(duì)商事仲裁結(jié)果,當(dāng)事人一方不服,可以申請(qǐng)法院撤銷(xiāo)仲裁裁決。法院的具體做法有:(1)符合條件撤銷(xiāo)仲裁裁決。當(dāng)事人可以重新約定仲裁也可以向法院起訴;(2)不符合條件駁回申請(qǐng);(3)通...

瀏覽:568 2025-05-05

勞動(dòng)糾紛延長(zhǎng)了仲裁時(shí)效

勞動(dòng)糾紛延長(zhǎng)了仲裁時(shí)效《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 07年8月,全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法進(jìn)行了一審。草案第二十三條第一款規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為六個(gè)月。...

瀏覽:171 2025-05-05

勞動(dòng)爭(zhēng)議書(shū)應(yīng)該包含哪些內(nèi)容

首先我們要明白什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議書(shū)。 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議書(shū)的含義 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)爭(zhēng)議一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān),就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)提出仲裁請(qǐng)求的法律文書(shū),也是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害,需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴,要求勞動(dòng)仲裁機(jī)...

瀏覽:126 2025-05-05

仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有什么不同嗎

仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由什么不同 ①解決爭(zhēng)議范圍不同。民商事仲裁在于解決經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其它財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。勞動(dòng)仲裁則在于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,如勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、開(kāi)除、除名、辭退、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)等糾紛。 ②適用法律不同。民商事仲裁主要適用合同法、民法通則等與財(cái)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的法...

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通過(guò)案例分析勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛要如何判決

案例: 2006年10月,經(jīng)中間人介紹,被告包某與某公司副總經(jīng)理余某相識(shí),并同余某商談好待遇條件后于2006年10月16日到某公司工作,由某公司向其發(fā)放工資。2006年11月21日發(fā)放690元,12月15日發(fā)放1495元,2007年1月17日發(fā)1412元,200...

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本勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案應(yīng)作如何判決

【案情】 2006年10月,經(jīng)中間人介紹,被告包某與某公司副總經(jīng)理余某相識(shí),并同余某商談好待遇條件后于2006年10月16日到某公司工作,由某公司向其發(fā)放工資。2006年11月21日發(fā)放690元,12月15日發(fā)放1495元,2007年1月17日發(fā)1412元,200...

瀏覽:102 2025-05-05

廠里不發(fā)工資怎么辦,打什么電話投訴

一、拖欠工資—法律后果: 1.勞動(dòng)者可以解除合約 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 2.支付賠償金 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,用人單位未按勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者...

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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)查證據(jù)該如何書(shū)寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)

勞動(dòng)仲裁調(diào)查證據(jù)申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證...

瀏覽:550 2025-05-05

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)要如何書(shū)寫(xiě)

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)要如何書(shū)寫(xiě)1、要寫(xiě)明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱(chēng)外,還要寫(xiě)法定代表人)、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未的雙倍工資...

瀏覽:595 2025-05-05

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