用工日期與勞動合同日期不一致影響失業金的領取嗎
停保日期和解除勞動合同日期不一致,只要勞動者是被迫辭職或者是被用人單位辭退的,是能領取失業金的。 被保險人同時具備下列條件的,可以領取失業保險金: (一)在法定勞動年齡內非自愿性失業; (二)本人及單位按規定參加失業保險并連續繳費滿一年以上; (三)進行失業登...
單位車輛傷人公司辭退司機可以避免賠償嗎
劉某駕駛公司車輛發生交通事故,傷者王某將劉某、車輛所有人公司及保險公司告上法庭,要求三方賠償其各項損失144800余元。近日,北京市延慶縣人民法院判決被告保險公司賠償原告醫療費、殘疾賠償金58000元,被告劉某和其公司連帶賠償王某33400余元。 法院查明,劉某...
合伙企業債務責任
1、普通合伙人對合伙企業債務承擔補充無限連帶責任 《合伙企業法》第二條規定“普通合伙企業由普通合伙人組成,合伙人對合伙企業債務承擔無限連帶責任。”,第三十九條“合伙企業不能清償到期債務的,合伙人承擔無限連帶責任”。由此可以看出,合伙企業首先應以企業財產承擔合伙企...
特殊普通合伙企業的優勢是什么
1、責任形態的二元性 特殊普通合伙企業中存在兩種承擔不同責任的合伙人,執業合伙人對其因故意或者重大過失造成的合伙企業債務,應當承擔無限責任或者無限連帶責任,其他合伙人則以其在合伙企業中的財產份額為限承擔責任。在這一點上,十分類似于有限責任合伙,有所區別的是,后...
特殊的普通合伙企業制度有哪些優勢
特殊的普通合伙企業制度的優勢 1、責任形態的二元性 特殊普通合伙企業中存在兩種承擔不同責任的合伙人,執業合伙人對其因故意或者重大過失造成的合伙企業債務,應當承擔無限責任或者無限連帶責任,其他合伙人則以其在合伙企業中的財產份額為限承擔責任。在這一點上,十分類似于...
勞資雙方務必簽訂勞動合同嗎
勞資雙方務必簽訂勞動合同 為了破解實踐中事實勞動關系的泛濫和用人單位不簽勞動合同的頑疾,勞動合同法強調勞動合同的書面化,不管訂立、變更、解除、終止,一律采取書面形式。因此,用人單位要革新用工觀念,養成先訂合同后用工的習慣,最遲必須在一個月內訂立合同。 勞動合同...
車輛連帶責任免責協議有效嗎
一、車輛連帶責任免責協議有效嗎(《侵權責任法》于2020年12月31日失效)如簽訂借車輛連帶責任,對其他人來說是無效的,對借車人來說是有效的。也就是說,如果出借車輛發生交通事故,正常情況下,車主沒有責任。所有的責任都由駕駛人承擔。但是,如果借車人沒有駕駛證,或者車...
借貸時間到了,擔保人未簽字可以延期嗎
擔保人的責任: 依據我國《民法通則》、《物權法》、《擔保法》、《擔保法解釋》,在不同情況下,保證人需要承擔的責任有:民事責任、民事連帶責任、擔保(保證)責任、賠償責任。 《擔保法》第六條本法所稱保證,是指保證人和債權人約定,當債務人不履行債務時,保證人按照約定...
連帶保證買賣合同糾紛一般保證責任抗辯被告訴訟地位
連帶保證買賣合同糾紛一般保證責任抗辯被告訴訟地位隨著經濟的飛速發展,債權人和債務人之間采用第三方提供連帶保證的方式就合同的履行提供擔保業已成為普遍的現象。但是,一旦發生糾紛,當事人往往不能正確把握好訴訟對象。根據《擔保法》、《最高人民法院關于適用若干問題的解釋》及...