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案例 王某因考慮到自己與妻子都是“上班族”，平時(shí)工作又比較忙，所以，在今年春節(jié)前，雇請(qǐng)作為鄰居的我為他們家打掃衛(wèi)生。當(dāng)時(shí)，我們雙方不僅口頭約定了具體衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，還明確工資為200元/天。不料，我在擦洗玻璃時(shí)不慎摔倒受傷，雖未造成傷殘，但已經(jīng)導(dǎo)致骨折。這么...

頭皮裂傷的傷殘鑒定過(guò)程 1.根據(jù)所描述的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014的相關(guān)規(guī)定，如果單純是頭皮裂傷的話，估計(jì)很難達(dá)到傷殘等級(jí)，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專(zhuān)家組的鑒定結(jié)論了； 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工...

上班兩年沒(méi)交過(guò)社保,能賠多少錢(qián)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)兩年的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令期限內(nèi)補(bǔ)足，并處滯納金，逾期不補(bǔ)足的處罰款，但對(duì)不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)...

臨時(shí)工猝死如何賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，臨時(shí)工在工作的過(guò)程中猝死的，是屬于工傷的情形，用人單位應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十五條?職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在...

一、臨時(shí)工沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷賠償怎么辦臨時(shí)工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，臨時(shí)工出現(xiàn)工傷后，可以提供成立勞動(dòng)關(guān)系的證明申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)或者建立的是雇傭關(guān)系，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十八條?提出工傷認(rèn)定申...

一、無(wú)合同臨時(shí)工受傷骨折怎么賠償依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，無(wú)合同臨時(shí)工受傷骨折的，要依據(jù)雙方建立的關(guān)系賠償，如果建立勞動(dòng)關(guān)系的，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償，如果是雇傭關(guān)系的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條?雇員在從事...

一、臨時(shí)工沒(méi)有合同工傷怎樣賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，臨時(shí)工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)的，出現(xiàn)工傷后由用人單位按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行賠償，賠償多少錢(qián)要依據(jù)具體情況才能確定。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社...

一、臨時(shí)工沒(méi)簽合同出工傷怎么賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，臨時(shí)工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令...

臨時(shí)工未簽訂合同意外死亡如何處理依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位未與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同的，臨時(shí)工意外死亡時(shí)，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十五條?職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工...