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一、童工的法定年齡是多少歲?16周歲。《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲...

1、企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后，為企業(yè)提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統(tǒng)的招聘方式相比有著明顯的優(yōu)勢：一是方便...

答：牢記這些，分分鐘識破招聘騙局! 哪里有需求，哪里就有市場——騙子的市場!借招聘之名，向應(yīng)聘者收取服務(wù)費(fèi)、報名費(fèi)、體檢費(fèi)、服裝費(fèi)、押金等費(fèi)用，然后以種種理由拒絕其上崗或者中途辭退;甚至沒有“然后”，收了錢便人間蒸發(fā)，這些都是典型的招聘騙局。 根據(jù)《勞動合同法...

一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會招聘 何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經(jīng)驗的人群，基本上已經(jīng)從事工作2年以上，比較關(guān)注的是應(yīng)聘者所具備的專業(yè)技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網(wǎng)站或人才市場以及獵-頭公司進(jìn)行招聘，招聘周期較長，...

單位拖欠勞動者工資怎么討回用人單位拖欠勞動者工資報酬，違反了《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者有權(quán)向勞動保障行政部門投訴，由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動者的工資報酬;逾期不支付的，責(zé)令企業(yè)按照應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動...

網(wǎng)購是不是要約行為是的。購物網(wǎng)站的服務(wù)條款中通常都會對此進(jìn)行專門的事先規(guī)定，如“用戶提交的訂單，網(wǎng)站確認(rèn)后方成立”;“本站上銷售方展示的商品和價格等信息僅僅是要約邀請;系統(tǒng)生成的訂單信息僅是您向銷售方發(fā)出的合同要約”;“本網(wǎng)站上的商品圖片展示、說明和價格并不構(gòu)成要...

一、投標(biāo)保證金退還申請書怎么寫 投標(biāo)保證金退還申請書 致：廣東省機(jī)電設(shè)備招標(biāo)中心 我方為東莞市**業(yè)管理有限公司投標(biāo)「招標(biāo)編號為：GMTCzz」所提交的投標(biāo)保證金貳萬元，請貴中心退還時劃到下列帳戶： 收款單位：東莞市**業(yè)管理有限公司 開戶銀行：東莞市z銀行運(yùn)...

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一、如何查詢被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況,查詢被執(zhí)行人財產(chǎn)方法有哪些首先，需要明確被執(zhí)行人的資產(chǎn)范疇。被執(zhí)行人包括自然人和法人。自然人和法人的財產(chǎn)形態(tài)不一，數(shù)量大小有差別，但大同小異。被執(zhí)行人的財產(chǎn)包括：固定資產(chǎn)(動產(chǎn)、不動產(chǎn))；現(xiàn)金；股權(quán)投資(上市公司股票、權(quán)證)；所購有...