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怎樣識破招聘騙局

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-22 · 144人看過

答：牢記這些，分分鐘識破招聘騙局!

哪里有需求，哪里就有市場——騙子的市場!借招聘之名，向應(yīng)聘者收取服務(wù)費、報名費、體檢費、服裝費、押金等費用，然后以種種理由拒絕其上崗或者中途辭退;甚至沒有“然后”，收了錢便人間蒸發(fā)，這些都是典型的招聘騙局。

根據(jù)《勞動合同法》第九條，“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”因此，但凡遇見招聘時需要交錢的，就應(yīng)啟動“高能預(yù)警”模式;如已經(jīng)被騙，則應(yīng)立刻報警。

分類信息網(wǎng)站，雖然一再強調(diào)自己只是信息發(fā)布平臺，沒有能力對在其發(fā)布的每一條信息辨別真?zhèn)危亲鳛榫W(wǎng)站經(jīng)營者，有義務(wù)做到：

1、事前對信息發(fā)布者進行全面、必要的資料審核與登記;

2、如有用戶因網(wǎng)站上發(fā)布的信息被騙，應(yīng)向用戶提供信息發(fā)布者的資料，配合用戶維權(quán);

3、如不能向用戶提供上述資料或者信息發(fā)布者曾向網(wǎng)站繳納費用，雙方形成事實上的廣告關(guān)系，即所發(fā)布信息曾被網(wǎng)站主動推送、置頂或者放在顯著位置，則網(wǎng)站應(yīng)向受騙用戶承擔連帶責任，換句話說，用戶可向網(wǎng)站維權(quán)，要求趕集網(wǎng)賠償損失。

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