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法律常識(shí)

提前解除合同需付違約金嗎

提前解除合同需付違約金嗎 律師解答: 該公司的做法,很明顯是在規(guī)避即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,尤其是《勞動(dòng)合同法》第十四條“......有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同: ...

瀏覽:159 2025-11-20

未簽合同被辭退是否有賠償

一、沒簽合同被辭退有無賠償 1、如果單位是違法,勞動(dòng)者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動(dòng)關(guān)系的理由符合的規(guī)定,則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見,可以在被辭退一年內(nèi)申請(qǐng)要求;因此,要是用人單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系的話...

瀏覽:804 2025-11-20

職工沒簽合同被單位辭退如何賠償

沒簽合同被辭退怎么賠償? 按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是簽訂了勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同到期時(shí),用人單位與勞動(dòng)者時(shí),則不需要支付任...

瀏覽:878 2025-11-20

想要離職能不能說走就走呢

律師:按勞動(dòng)合同法,試用期應(yīng)提前3日通知,正式員工應(yīng)提前30日書面通知單位,不能說走就走。但工資應(yīng)按勞動(dòng)者實(shí)際履行的工作日進(jìn)行發(fā)放。 說是要提前30天通知,但若是不提前通知,公司能奈我何?沒造成公司損失,反正也不能扣我工資! 工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)不給報(bào)銷,原因是單...

瀏覽:237 2025-11-20

公司辭退有沒有補(bǔ)償金

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 請(qǐng)問:我2006年2月13日開始在這家公司工作,08年8月30日公司在沒有提前通知和書面通知我的情況下就只多補(bǔ)貼一個(gè)月的工資給我就把我辭退了并要求我兩個(gè)星期內(nèi)搬走,我也沒有犯什么錯(cuò)誤,也有向公司提出要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題,公司對(duì)我不予理會(huì),因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒有定...

瀏覽:157 2025-11-20

勞動(dòng)合同超過一個(gè)月沒有簽訂怎么辦

如果勞動(dòng)合同超過一個(gè)月沒有簽訂怎么辦 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定:自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的...

瀏覽:236 2025-11-20

新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施

新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒有簽勞動(dòng)合同,也不代表雙方就沒有勞動(dòng)關(guān)系,只要員工能拿出為公司工作的證據(jù),事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒有簽勞動(dòng)合同,公司需要對(duì)員工進(jìn)行賠償,最多是賠償11...

瀏覽:203 2025-11-20

公司入職沒有勞動(dòng)合同要怎么賠償,法律依據(jù)是怎樣的

一、公司入職沒有勞動(dòng)合同要怎么賠償,法律依據(jù)是怎樣的 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工...

瀏覽:164 2025-11-20

沒有簽訂勞動(dòng)合同工作半月有工資嗎

沒有簽訂勞動(dòng)合同工作半月有工資嗎?有工資。 未簽勞動(dòng)合同怎么索賠 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 "工資的雙倍"的含義,是指勞動(dòng)者每月實(shí)發(fā)的工資的雙倍,已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣除。一般來說在要...

瀏覽:118 2025-11-20

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