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勞動爭議糾紛可以申請仲裁嗎 勞動爭議糾紛可以申請仲裁，按照《勞動法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。 申請勞動爭...

勞動合同糾紛可以仲裁嗎按照規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。申請勞動爭議仲裁應滿足下列條件：1、申請仲裁人應為勞動爭議...

8月13日晚，許多讀者打來電話詢問，遭遇勞動糾紛時，他們該怎么辦，應向什么部門申訴?在勞動糾紛的處理過程中，勞動者應注意什么? 宋先生來電：我2007年9月26日開始在一家快速消費品代理公司上班，但直到2008年4月才簽勞動合同，工作期間公司未給我買任何保險。今年...

怎樣解決經濟合同糾紛1、經濟合同糾紛，是指當事人雙方對經濟合同履行的情況和不履行的后果產生的爭議。對履行的情況產生爭議，一般是對經濟合同是否已經履行或者是否已按經濟合同約定履行產生分歧；對不履行的后果產生爭議，一般是對沒有履行經濟合同或沒有完全履行經濟合同的責任，...

口頭合同與書面合同的區別是什么 在經營過程中，一般都會簽訂書面合同，但有時候也會出現口頭合同。口頭合同與書面合同的優劣，不能一概而論。 法律上訂立合同的形式可以是書面的方式，口頭方式，國家法律規定必須要采用書面的方式，比如建設工程合同、技術開發合同等等。書面合...

口頭合同與書面合同沖突,以哪個為準 當兩者發生沖突時，我們應該以書面合同為準，因為書面方式訂立合同能夠將當事人協商確定的合同內容明確地記載下來，有利于保證民事活動的安全。 書面合同 在經營過程中，一般都會簽訂書面合同，但有時候也會出現口頭合同。口頭合同與書面合...

小額訴訟程序答辯需要注意哪些問題(一)注意答辯的時間，從有利于自己的方向答辯。(二)雙方當事人同意放棄答辯期限的，原則上應當安排當天開庭，協商內容應當記入筆錄。(三)雙方當事人協商不成的，法院可指定答辯期限，但不得超過7日。(四)被告提交答辯狀的，法院可于開庭審理...

承攬合同糾紛起訴狀 原告：××公司法定代表人：李××，系該公司經理電話：×××××× 被告：××公司住所地：邢臺市××路×號法定代表人：王××，系該公司經理。 電話：×××××× 訴訟請求： 1、依法解除合同，被告返還原告價款100000元; 2、判令被告依法...

一、醫療糾紛調解申請書 醫療糾紛調解申請書(患方) (一)醫方當事人基本情況 醫方當事人單位名稱：XX地址：XXX 法定代表人姓名：XX職務：XX電話：XXX 委托代理人姓名：XX職務：XX電話：XXX 二、申請調解的糾紛事實 三、申請調解的爭議要點及理由 四...