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一、工傷 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 二、我國(guó)法律上認(rèn)定為工傷的話需要具備哪幾個(gè)要件 確定工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，是各國(guó)立法通例。...

第一條根據(jù)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)制定本辦法。 第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱職工)。 參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位及其職工，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工按照本辦法執(zhí)行。 第三條職工(包括個(gè)體經(jīng)濟(jì)組...

(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系 在我國(guó)，集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、合伙企業(yè)、三資企業(yè)以及私人雇工，凡使用勞動(dòng)力，均須用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，使勞動(dòng)者成為用人單位的職工。即使是國(guó)營(yíng)企業(yè)，也都全面實(shí)行全員勞動(dòng)合同制。因而，無(wú)論是職工與企業(yè)之間，還是職工與...

企業(yè)應(yīng)建立事故檔案，對(duì)事故調(diào)查資料，如現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄、技術(shù)鑒定、照片、分析化驗(yàn)記錄、會(huì)議記錄、儀表記錄、綜合調(diào)查材料、旁證材料、登記表、報(bào)告書(shū)等都應(yīng)妥善保管; (2)對(duì)一般事故或性質(zhì)惡劣的小事故，企業(yè)負(fù)責(zé)人必須組織人員對(duì)事故進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查。并在事故發(fā)生后兩天內(nèi)，由...

工傷理賠條例 用人單位為職工辦了工傷保險(xiǎn)，爾后一名職工診斷患2級(jí)職業(yè)病，勞動(dòng)行政部門(mén)做出了工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，構(gòu)成3級(jí)傷殘。請(qǐng)問(wèn)這名工傷職工的工傷待遇由工傷保險(xiǎn)站負(fù)責(zé)還是用人單位負(fù)責(zé)?其法律依據(jù)何在? 律師： 一、工傷事故的概念：是指工人、職員、個(gè)人雇工在工...

1、工傷事故的概念、特征。“工傷”是國(guó)際上通用的術(shù)語(yǔ)，它是指勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因所遭受的人身?yè)p害，以及罹患職業(yè)病的意外事故。這種事故主要是企事業(yè)單位中的勞動(dòng)者在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的導(dǎo)致其人身傷亡的事故，是用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生損害賠償權(quán)利義...