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結合本人多年企業人力資源管理經驗和人力資源咨詢過程中的體驗，本人認為為了保證招聘工作的科學規范，提高招聘的效果，招聘活動一般要按照下面六個步驟來進行。第一步招聘前的準備：人力資源規劃和工作分析企業在招聘之前，需要做兩項重要的基礎性工作，那就是：人力資源規劃和工作...

一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實施員工招聘的虛擬管理，可采用的具體方式主要有以下幾種： 1.企業員工招聘業務外包。 企業把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業機構，由第三方在人力資源相關法律法規的約束范圍內，根據企業所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后...

一、知識產權專利代理的服務范圍專利代理作為知識產權領域體系的一個領域，從事服務的業務范圍很廣。主要是指專利申請人在申請專利、進行專利許可證貿易或者解決專利糾紛過程中，委托具有專利代理人資格的專利機構中的工作人員，在委托權限范圍內以委托人的名義按照《專利法》的規定向專利局辦理專利申請或者其他專利事務所進行的民事法...

1.企業解除勞動合同的條件： 按照《勞動法》第二十五條的規定，勞動者有下列情形之一的，企業可以解除勞動合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限...

一、與公司簽訂的勞動合同自己要不要留一份 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。 勞動合同的特征： (一)勞動合同主體具有特定性; (二)勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性; (三)勞動客體具有單一性，即勞動行為; ...

餐飲服務員有勞動合同嗎 只要雙方當事人存在勞動關系，就應當簽訂勞動合同 勞動合同訂立的程序 1、自愿報名，提交證明文件。 在有組織的招工考試中，參加考試的人員可以自愿報名，選擇自己認為合適的工種。參加考試的人員，必須提交城鎮戶口、畢業證書或者其他的證明文件(如...

已經畢業一年多了，莉莉終于從一家企業在網上招聘啟事上看到一份自己認為合適的工作。而且明確是招聘正式職工。莉莉滿心歡喜地經過面試、考試后開始后作工。歡喜之余卻忘記簽訂勞動合同的事情。 一個星期過去了，人力資源干部拿著試用期合同讓莉莉簽字。這是莉莉沒有想到的。心理不...

一、根據及有關法規的規定，訂立勞動合同的主要程序有： (一)自愿報名，提交證明文件。 在有組織的招工考試中，參加考試的人員可以自愿報名，選擇自己認為合適的工種。參加考試的人員，必須提交城鎮戶口、畢業證書或者其他的證明文件(如初次參加工作，應提交居住在街道以上機...

根據勞動法及有關法規的規定，訂立勞動合同的主要程序有： 1.自愿報名，提交證明文件。 在有組織的招工考試中，參加考試的人員可以自愿報名，選擇自己認為合適的工種。參加考試的人員，必須提交城鎮戶口、畢業證書或者其他的證明文件(如初次參加工作，應提交居住在街道以上機...