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法律常識(shí)

招聘選拔六步法管理模式勞動(dòng)爭(zhēng)議

結(jié)合本人多年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源咨詢(xún)過(guò)程中的體驗(yàn),本人認(rèn)為為了保證招聘工作的科學(xué)規(guī)范,提高招聘的效果,招聘活動(dòng)一般要按照下面六個(gè)步驟來(lái)進(jìn)行。第一步招聘前的準(zhǔn)備:人力資源規(guī)劃和工作分析企業(yè)在招聘之前,需要做兩項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作,那就是:人力資源規(guī)劃和工作...

瀏覽:179 2025-11-22

員工招聘虛擬管理的種類(lèi)及風(fēng)險(xiǎn)

一、員工招聘虛擬管理的種類(lèi)是什么 實(shí)施員工招聘的虛擬管理,可采用的具體方式主要有以下幾種: 1.企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專(zhuān)門(mén)從事招聘工作的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu),由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后...

瀏覽:189 2025-11-22

知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利代理工作怎么樣?

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利代理的服務(wù)范圍專(zhuān)利代理作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域體系的一個(gè)領(lǐng)域,從事服務(wù)的業(yè)務(wù)范圍很廣。主要是指專(zhuān)利申請(qǐng)人在申請(qǐng)專(zhuān)利、進(jìn)行專(zhuān)利許可證貿(mào)易或者解決專(zhuān)利糾紛過(guò)程中,委托具有專(zhuān)利代理人資格的專(zhuān)利機(jī)構(gòu)中的工作人員,在委托權(quán)限范圍內(nèi)以委托人的名義按照《專(zhuān)利法》的規(guī)定向?qū)@洲k理專(zhuān)利申請(qǐng)或者其他專(zhuān)利事務(wù)所進(jìn)行的民事法...

瀏覽:229 2025-11-22

解除勞動(dòng)合同的條件包括哪些

1.企業(yè)解除勞動(dòng)合同的條件: 按照《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同: (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。試用期是指用人單位對(duì)新招收的合同制職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限...

瀏覽:127 2025-11-22

與公司簽訂的勞動(dòng)合同自己留一份嗎

一、與公司簽訂的勞動(dòng)合同自己要不要留一份 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞動(dòng)合同的特征: (一)勞動(dòng)合同主體具有特定性; (二)勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性; (三)勞動(dòng)客體具有單一性,即勞動(dòng)行為; ...

瀏覽:154 2025-11-22

餐飲服務(wù)員是否有勞動(dòng)合同

餐飲服務(wù)員有勞動(dòng)合同嗎 只要雙方當(dāng)事人存在勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同訂立的程序 1、自愿報(bào)名,提交證明文件。 在有組織的招工考試中,參加考試的人員可以自愿報(bào)名,選擇自己認(rèn)為合適的工種。參加考試的人員,必須提交城鎮(zhèn)戶(hù)口、畢業(yè)證書(shū)或者其他的證明文件(如...

瀏覽:768 2025-11-22

職工只有試用期合同,單位不簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同屬于違法嗎

已經(jīng)畢業(yè)一年多了,莉莉終于從一家企業(yè)在網(wǎng)上招聘啟事上看到一份自己認(rèn)為合適的工作。而且明確是招聘正式職工。莉莉滿心歡喜地經(jīng)過(guò)面試、考試后開(kāi)始后作工。歡喜之余卻忘記簽訂勞動(dòng)合同的事情。 一個(gè)星期過(guò)去了,人力資源干部拿著試用期合同讓莉莉簽字。這是莉莉沒(méi)有想到的。心理不...

瀏覽:123 2025-11-22

訂立勞動(dòng)合同的程序有哪些

一、根據(jù)及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同的主要程序有: (一)自愿報(bào)名,提交證明文件。 在有組織的招工考試中,參加考試的人員可以自愿報(bào)名,選擇自己認(rèn)為合適的工種。參加考試的人員,必須提交城鎮(zhèn)戶(hù)口、畢業(yè)證書(shū)或者其他的證明文件(如初次參加工作,應(yīng)提交居住在街道以上機(jī)...

瀏覽:125 2025-11-22

訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的程序是什么

根據(jù)勞動(dòng)法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同的主要程序有: 1.自愿報(bào)名,提交證明文件。 在有組織的招工考試中,參加考試的人員可以自愿報(bào)名,選擇自己認(rèn)為合適的工種。參加考試的人員,必須提交城鎮(zhèn)戶(hù)口、畢業(yè)證書(shū)或者其他的證明文件(如初次參加工作,應(yīng)提交居住在街道以上機(jī)...

瀏覽:122 2025-11-22

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