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1.并購(gòu)戰(zhàn)略的三層內(nèi)容 作為企業(yè)戰(zhàn)略之一的并購(gòu)戰(zhàn)略應(yīng)包括三個(gè)層次的內(nèi)容： ①是否應(yīng)該選擇并購(gòu)的途徑來(lái)尋求發(fā)展，與之相關(guān)的考慮是并購(gòu)后的企業(yè)發(fā)展取向。 ②并購(gòu)的手段及實(shí)施，以完成并購(gòu)活動(dòng)。 ③并購(gòu)后的整合和有效管理以達(dá)到并購(gòu)的預(yù)期目標(biāo)。 2.可供選擇的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)...

一、服務(wù)營(yíng)銷 服務(wù)營(yíng)銷也叫有形商品的無(wú)形營(yíng)銷。在科學(xué)技術(shù)日益發(fā)達(dá),生產(chǎn)手段極其先進(jìn),信息化、網(wǎng)絡(luò)化社會(huì)已經(jīng)到來(lái)的現(xiàn)代社會(huì),不同企業(yè)生產(chǎn)的同類或近似width=40%height=40%產(chǎn)品,其設(shè)計(jì)、制造、質(zhì)量、科技含量等不相上下,產(chǎn)品有形部分的屬性如品質(zhì)、功能、...

一、服務(wù)營(yíng)銷 服務(wù)營(yíng)銷也叫有形商品的無(wú)形營(yíng)銷。在科學(xué)技術(shù)日益發(fā)達(dá),生產(chǎn)手段極其先進(jìn),信息化、網(wǎng)絡(luò)化社會(huì)已經(jīng)到來(lái)的現(xiàn)代社會(huì),不同企業(yè)生產(chǎn)的同類或近似width=40%height=40%產(chǎn)品,其設(shè)計(jì)、制造、質(zhì)量、科技含量等不相上下,產(chǎn)品有形部分的屬性如品質(zhì)、功能、...

如何確定勞動(dòng)合同的期限合理地確定勞動(dòng)合同期限，對(duì)當(dāng)事人雙方來(lái)說(shuō)，都是至關(guān)重要的。由于勞動(dòng)合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來(lái)約束當(dāng)事人的意志。確定勞動(dòng)合同期限除了堅(jiān)持勞動(dòng)合同訂立的原則外，還要掌握這樣三條原則：第一，有利于建立穩(wěn)...

一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容：企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...

簽訂勞動(dòng)合同時(shí)合同履行地一般寫什么這項(xiàng)勞動(dòng)法沒(méi)有明確的規(guī)定，一般以公司注冊(cè)地為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限合理地確定勞動(dòng)合同期限，對(duì)當(dāng)事人雙方來(lái)說(shuō)，都是至關(guān)重要的。由于勞動(dòng)合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來(lái)約束當(dāng)事人的意志。確...

一、服務(wù)期期限超過(guò)勞動(dòng)合同期限如何處理 勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同確定的，用人單位與勞動(dòng)者享有、履行各自勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的期限，勞動(dòng)合同期限作為勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容之一，在該期限內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系一般是明確的、具體的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)者可以按...

企業(yè)成立之初，會(huì)有相應(yīng)的部門對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)擴(kuò)展進(jìn)行策劃，包裝商品和服務(wù)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)好的商標(biāo)可以有效的提高競(jìng)爭(zhēng)力，因此，很多企業(yè)會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)顧問(wèn)來(lái)設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)商標(biāo)。為了明確雙方責(zé)任，應(yīng)當(dāng)簽訂一份合同。那么，聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同怎么寫?下面我們通過(guò)本文一起了解下。 聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同 甲方：xxxxx有限公司法定代表人：...

不管是作為企業(yè)還是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，對(duì)自己商標(biāo)權(quán)的保護(hù)都是很重要的。但具體說(shuō)來(lái)企業(yè)對(duì)商標(biāo)權(quán)的保護(hù)與個(gè)人對(duì)商標(biāo)權(quán)的保護(hù)又不太一樣。那到底企業(yè)對(duì)商標(biāo)權(quán)如何保護(hù)呢?請(qǐng)跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行具體了解。 一、充分重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)的重要作用。對(duì)于商標(biāo)的保護(hù)，我們建議應(yīng)當(dāng)由專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)與企業(yè)一起來(lái)完成，包括商標(biāo)在...