用人單位應承擔逆向勞動力派遣產生的相關責任
裁判要旨 “逆向勞動力派遣”是一種借用勞動力派遣名義,逃避法律責任的反向勞務派遣方式。在形式上,其顛倒了派遣單位與接受單位的關系,勞動者就是實際用人單位(接受單位)招聘的,勞動者與實際用人單位之間存在真實的勞動關系,由此引發的勞動爭議,其后果應由實際用人單位承擔...
一裁終局勞動爭議構成要件的理解與適用
【出處】《中國勞動》2011年第1期【寫作年份】2010年【正文】2008年5月1日起實施的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(下稱《調解仲裁法》)規定了一裁終局勞動爭議制度。該法自實施至今已逾二年。在此期間,實踐與理論均發生了重大變化。從實踐上看,據最高人民法...
無接觸碰撞是否屬于間接碰撞
[案情] 上訴人(原審被告):中國**保險公司青島市分公司。 被上訴人(原審原告):**馬**航運有限公司。 1997年1月1日,船舶經營管理**島匯泉船務公司為**馬**航運有限公司所屬的“浮山”輪,向**人保投保。同日,**人保出具編號為009970098的...
正牌企業搶注山寨商標的意義是什么?
一、正牌企業搶注山寨商標的意義是什么?正牌企業搶注“山寨”商標,從根本上講,既是為了維護自身的品牌形象與經濟利益,也是為了維護消費者的合法與正當利益。《中國產經新聞》記者稱,畢竟,如果存在包裝、名稱、產品類型高度雷同或近似的商品,普通消費者因為缺乏足夠的辨識能力,很容易上當受騙。 “這是商業上常規的通過注冊外...