發(fā)文單位：云南省勞動和社會保障廳 發(fā)布日期：2007-11-15 執(zhí)行日期：2007-11-15 各州市勞動和社會保障局，廳屬各有關單位： 　　根據(jù)勞動和社會保障部《勞動和社會保障統(tǒng)計報表制度》的要求，現(xiàn)將《2008年云南省勞動保障統(tǒng)計報表制度》（下簡稱《報表制度》）印發(fā)給你們，各級勞動保障部門要按照《報表制度》的要求，按時完成云南省2007年年報表和2008年定期報表的統(tǒng)計工作任務。為此，提出以下工作要求： 　　一、加強對統(tǒng)計工作的領導，明確工作職責 　　勞動和社會保障統(tǒng)計工作是勞動和社會保障工作的重要組成部分，是各級領導和決策部門研究制定政策的重要依據(jù)。各級勞動保障部門要加強對統(tǒng)計工作的領導，對《報表制度》規(guī)定的工作任務進行分工，責任到人；對職能調整和人員變動的部門，應及時作好工作銜接，補充相應的統(tǒng)計人員，保持統(tǒng)計工作的連續(xù)性；應適當安排統(tǒng)計工作經(jīng)費，配備必要的統(tǒng)計工作設備，保障統(tǒng)計工作的正常開展。請各州市勞動保障局于2007年12月20日前，將各科（處）室統(tǒng)計聯(lián)系人的聯(lián)絡方式分別報省廳有關單位的統(tǒng)計工作聯(lián)系人。 　　二、全面完成勞動保障統(tǒng)計工作任務 　　在保證完成省勞動保障廳《報表制度》要求的工作任務的基礎上，各州市勞動保障局還要積極組織完成以下勞動保障統(tǒng)計工作任務： 　　（一）由省廳各有關業(yè)務單位根據(jù)工作職能分工和工作需要，在《報表制度》中的統(tǒng)計報表中適當增加的補充調查內(nèi)容。 　　（二）由省廳各有關業(yè)務單位具體組織調查，并由省統(tǒng)計局批準（或備案）的統(tǒng)計報表任務。 　　（三）由勞動保障部各有關業(yè)務司、局、中心組織調查，由省廳各業(yè)務單位具體負責在我省內(nèi)的執(zhí)行，并由國家統(tǒng)計局批準（或備案）的統(tǒng)計報表任務。 　　（四）由勞動保障部規(guī)劃財務司或省勞動保障廳規(guī)劃財務處具體組織的勞動保障抽樣調查。 　　廳屬各有關單位根據(jù)工作職能和任務分工，在明確廳《報表制度》的要求和以上四項統(tǒng)計工作的具體內(nèi)容后，擬制具體的統(tǒng)計工作要求和相應的統(tǒng)計制度，并負責對各州市勞動保障統(tǒng)計工作情況作考核記錄。 　　三、保證統(tǒng)計報表填報準確、及時和規(guī)范 　　各級勞動保障部門要堅持按照“準確、完整、及時、規(guī)范”的要求，認真做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填報。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表的審核和簽發(fā)制度。按照時間要求及時將統(tǒng)計報表報送相關部門，確保勞動和社會保障各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時匯總和上報。勞動和社會保障部下發(fā)的統(tǒng)計報表全部使用《勞動和社會保險統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)》（SMIS5）進行數(shù)據(jù)處理，并分別以紙質文件和電子郵件方式報送。2008年勞動和社會保障統(tǒng)計SMIS5報表結構，通過訪問勞動和社會保障部政府網(wǎng)站下載（網(wǎng)址為：www.molss.gov.cn/smis/index.htm）；EXCEL報表樣式在勞動保障部政府網(wǎng)站或云南省勞動保障網(wǎng)站（網(wǎng)址為：www.ynl.gov.cn）下載。 　　四、加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的會審和統(tǒng)計分析工作 　　（一）各級勞動保障部門要加強和完善勞動保障統(tǒng)計會審制度，并逐步建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的評估制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。省勞動保障廳和州市勞動保障局按季度組織勞動保障基礎和核心統(tǒng)計數(shù)據(jù)的會審，并發(fā)布會審通報。州市勞動保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)會審通報應于季度后20日前報省廳規(guī)劃財務處。 　　（二）要充分利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)等信息資源，開展分析和研究，逐步實現(xiàn)包括統(tǒng)計分析、規(guī)劃預測、監(jiān)測預警等在內(nèi)的多層次的統(tǒng)計科學決策支持體系，為勞動保障工作決策和管理提供支持與服務。各級勞動保障部門在上報勞動保障統(tǒng)計報表的同時，要同時報送統(tǒng)計分析報告，從量的側面反映勞動保障事業(yè)發(fā)展狀況。統(tǒng)計分析報告內(nèi)容包括：基本情況、主要特點、變化趨勢和預測、原因分析和需要說明的問題。各州市勞動保障局每年應上報綜合統(tǒng)計、就業(yè)統(tǒng)計、技能培訓和鑒定統(tǒng)計、社會保險統(tǒng)計、醫(yī)療保險統(tǒng)計、勞動關系統(tǒng)計、信訪仲裁統(tǒng)計和監(jiān)察執(zhí)法統(tǒng)計分析報告各1篇，分別報送省廳各相關單位，分析報告的時點和篇幅不限。廳屬各有關單位按季度撰寫統(tǒng)計分析報告，并應每年至少上報1篇高質量的統(tǒng)計分析報告，送廳規(guī)劃財務處篩選匯總后提供給廳領導參考。 　　云南省勞動和社會保障廳 　　二○○七年十一月十五日 　　附件：《2008年勞動和社會保障部統(tǒng)計報表制度》（點擊下載）