各轄市、區(qū)人民政府，鎮(zhèn)江新區(qū)管委會： 　　經(jīng)市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將《2007年轄市（區(qū)）民營經(jīng)濟工作考核辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真組織實施。 　　 　　 　　 　　二○○七年八月三日 　　 　　 　　 　　 　　2007年轄市（區(qū)）民營經(jīng)濟工作考核辦法 　　 　　為加大民營經(jīng)濟工作的考核力度，進(jìn)一步促進(jìn)全市民營經(jīng)濟更好更快發(fā)展，特制定2007轄市（區(qū)）民營經(jīng)濟工作考核辦法如下： 　　一、考核內(nèi)容和分?jǐn)?shù)（基本分100分） 　　（一）考核指標(biāo)（基本分80分） 　　1.新增私營企業(yè)戶數(shù)，完成目標(biāo)數(shù)得5分； 　　2.新增個體工商戶數(shù)，完成目標(biāo)數(shù)得5分； 　　3.新增注冊資本數(shù)，完成目標(biāo)數(shù)得35分； 　　4.吸納民資到位數(shù)，完成目標(biāo)數(shù)得15分； 　　5.規(guī)模以上民營投資，完成目標(biāo)數(shù)得5分； 　　6.新增銷售500萬元以上民營企業(yè)數(shù)，完成目標(biāo)數(shù)得5分； 　　7.新增銷售億元以上民營企業(yè)數(shù)，完成目標(biāo)數(shù)得5分; 　　8.新增省及省以上品牌數(shù)，完成目標(biāo)數(shù)得5分。 　　得分公式： 　　單項指標(biāo)得分＝（實績÷目標(biāo)）×單項基本分 　　備注：單項指標(biāo)得分超過該項基本分值150%的，按150%計算；單項指標(biāo)得分低于該項基本分值80%的，按零分計算。 　　考核指標(biāo)得分＝各單項指標(biāo)得分總和 　　（二）基礎(chǔ)工作（基本分20分） 　　1.基礎(chǔ)管理（基本分8分） 　　（1）及時上報各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)和有關(guān)材料2分。沒有及時上報各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)和有關(guān)材料，遲報1次扣0.5分；拒報1次扣1分（以市民發(fā)辦臺賬為依據(jù)），直至扣完該項得分。 　　（2）及時完成全市性活動中布置的相關(guān)工作3分。沒有按時完成布置的任務(wù)，有1次扣0.2分；沒有按要求開展工作，有1次扣1分（以市民發(fā)辦臺賬為依據(jù)），直至扣完該項得分。 　　（3）上報信息和調(diào)研報告3分。全年上報市經(jīng)貿(mào)委（民發(fā)辦）信息不少于20篇，每少1篇扣0.1分；調(diào)研報告不少于2篇，每少1篇扣0.5分。 　　2.服務(wù)環(huán)境建設(shè)（基本分12分） 　　（1）信用擔(dān)保體系建設(shè)8分。 　　全年信用擔(dān)保機構(gòu)注冊資本比上年末增幅達(dá)到50%及以上得3分，增幅達(dá)不到50%每低5個百分點（不足的按5個百分點計算）扣0.3分，直至扣完該項得分； 　　全年信用擔(dān)保貸款總額比上年增幅達(dá)到30%及以上得5分，增幅達(dá)不到30%每低3個百分點（不足的按3個百分點計算）扣0.5分，直至扣完該項得分。 　　（2）轄市(區(qū))核心服務(wù)機構(gòu)建設(shè)3分。 　　沒有出臺加快服務(wù)體系建設(shè)指導(dǎo)意見，扣0.5分。 　　沒有建立中小企業(yè)（民營經(jīng)濟）服務(wù)中心，扣2.5分。 　　建立中小企業(yè)（民營經(jīng)濟）服務(wù)中心，但專職人員沒達(dá)到3人，每少1人扣0.5分；完成鎮(zhèn)江市政府主管部門委托的公益性服務(wù)工作得1分，沒能完成鎮(zhèn)江市政府主管部門委托的公益性服務(wù)工作，有1項扣0.5分，直至扣完該項得分。 　　（3）督查評議和投訴受理工作1分。對民營企業(yè)主的投訴，因處理不力而投訴到鎮(zhèn)江市民發(fā)辦（民營經(jīng)濟投訴督查中心）的，有1件扣0.5分，直至扣完該項得分。 　　二、加分項目 　　（一）區(qū)域份額提升 　　1．各轄市（區(qū)）年末私營企業(yè)和個體工商戶累計注冊資本占全市份額比上年末每增加1個百分點，加10分（不足1個百分點按比例加分）。 　　2．各轄市（區(qū)）年末累計私營企業(yè)和個體工商戶戶數(shù)占全市份額比上年末每增加1個百分點，加5分（不足1個百分點按比例加分）。 　　（二）民營經(jīng)濟比重提升 　　民營經(jīng)濟增加值占本地區(qū)ＧＤＰ比重每提高1個百分點加2分（不足1個百分點按比例加分）。 　　三、考核總得分 　　考核總得分＝考核指標(biāo)得分＋基礎(chǔ)工作得分＋加分項目得分 　　四、獎勵標(biāo)準(zhǔn) 　　完不成責(zé)任狀考核指標(biāo)不予獎勵。完成考核指標(biāo)的地區(qū)由市政府獎勵1萬元。在完成目標(biāo)責(zé)任狀考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，考核得分排名前三位的轄市（區(qū)）分別再獎勵2萬元、1.5萬元、1萬元。 　　五、考核指標(biāo)和基礎(chǔ)資料來源 　　1.規(guī)模以上民間投資額、新增銷售500萬元以上民營企業(yè)數(shù)、新增銷售億元以上民營企業(yè)數(shù)、民營經(jīng)濟增加值占本地區(qū)GDP比重以市統(tǒng)計局報表數(shù)為準(zhǔn)。 　　2.私營企業(yè)戶數(shù)、個體工商戶數(shù)、注冊資本額以鎮(zhèn)江工商局報表數(shù)為準(zhǔn)，中國馳名商標(biāo)以鎮(zhèn)江工商局公布為準(zhǔn)。 　　3.中國名牌產(chǎn)品、國家免檢產(chǎn)品以鎮(zhèn)江質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公布為準(zhǔn)。 　　4.國家高新技術(shù)企業(yè)、中國專利金獎、中國專利優(yōu)秀獎以市科技局公布為準(zhǔn)。 　　5.吸納民資到位數(shù)以有資質(zhì)的中介機構(gòu)出具的驗資報告和項目投入臺賬為準(zhǔn)，由市經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計局負(fù)責(zé)統(tǒng)計。 　　6.基礎(chǔ)管理、服務(wù)環(huán)境建設(shè)等工作由市經(jīng)貿(mào)委（民發(fā)辦）組織有關(guān)部門進(jìn)行核實。 　　六、考核方法 　　由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，市民發(fā)辦牽頭組織相關(guān)單位組成考核小組，采取轄市（區(qū)）自查和考核小組集中考評相結(jié)合的辦法進(jìn)行。考核結(jié)果報市民營經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后公布。 　　七、考核對象 　　轄市（區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和民營經(jīng)濟主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)，考核內(nèi)容納入領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制。轄市（區(qū)）民營經(jīng)濟管理部門其他有關(guān)人員，由各轄市（區(qū)）根據(jù)考核得獎情況，自定獎勵比例和獎金來源。 　　八、其他 　　1.考核得分排名前三位的轄市（區(qū)），由市委、市政府授予當(dāng)年度“鎮(zhèn)江市發(fā)展民營經(jīng)濟工作先進(jìn)單位”稱號，并頒發(fā)獎牌。 　　2.考核工作由市經(jīng)貿(mào)委（民發(fā)辦）組織實施。 　　本辦法由市經(jīng)貿(mào)委（民發(fā)辦）負(fù)責(zé)解釋。