第一章　總則

　第一條　為保證文化部直屬藝術表演團體（以下簡稱中直院團）布局結(jié)構(gòu)調(diào)整及藝術專業(yè)人員考評聘任工作的順利進行，特制定本章程。

　第二條　中直院團藝術專業(yè)人員應聘資格考評委員會（以下簡稱“考評委”）是對藝術人才專業(yè)水平進行考試、評價、認定的非常設機構(gòu)，接受部中直院團體改領導小組的監(jiān)督領導，直接對該領導小組負責，按照《關于文化部直屬藝術表演團體布局結(jié)構(gòu)調(diào)整及考評聘任的總體方案》及有關規(guī)定獨立開展工作，履行職責，完成對中直院團在職藝術專業(yè)人員進行業(yè)務評審考試等工作任務。

　第三條　考評委的工作目標是通過對中直院團各類藝術專業(yè)人員業(yè)務評審考試，客觀、公正、實事求是地評價各類藝術人員的專業(yè)水平，為人員的優(yōu)化組合，人才資源的合理配置提供客觀依據(jù)，并以此保證中直院團建立起科學、合理的整體布局和符合藝術規(guī)律的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，促進藝術生產(chǎn)的發(fā)展。

　第四條　考評委履行下列職責：
　?。ㄒ唬┌凑找?guī)定，統(tǒng)一組織實施中直院團各類藝術人員業(yè)務評審考試；
　　（二）根據(jù)不同專業(yè)特點，設計試題，擬定考試辦法；
　?。ㄈ┲贫ㄔu分標準和相應的測評方式；
　　（四）選定考場，發(fā)布有關考試業(yè)務、監(jiān)督管理的命令和規(guī)章；
　　（五）發(fā)表考評意見，確認應聘資格；評審委員會的表決結(jié)果即為應聘資格的終審意見；
　?。┐_認免考的獲獎項目；
　　（七）審核免予應聘資格評審考試人員的有關材料并簽署免考意見；
　?。ò耍徖韽妥h有關應聘資格評審考試的申訴事項；
　　（九）中直院團體改領導小組規(guī)定的其他職責。

　第五條　考評委就考試的辦法、評分標準、測評方式和中直院團體改領導小組規(guī)定的其他重要事項作出的決定，報領導小組批準后執(zhí)行。
　　考評委就前款規(guī)定以外的其他有關考試具體事項作出決定后，即予執(zhí)行，并報領導小組備案。

　第六條　考評委應當對評議中的具體意見嚴格保密。評委對考評意見沒有解釋的義務。

　第七條　考評委應當向中直院團體改領導小組提出評審考試情況和監(jiān)督管理的工作報告。

　第八條　考評委的工作經(jīng)費由中直院團體制改革工作專項經(jīng)費中支出。

　　　　　　　　　　　　　第二章　組織機構(gòu)

　第九條　考評委由具有本學科較高專業(yè)學術水平、原則性強、作風正派、辦事公道、群眾公認的藝術專家、學者、教育家組成。設主任委員１人，副主任委員若干人，其人選一般應在一定形式的民主推薦、協(xié)商提名的基礎上，經(jīng)中直院團體改領導小組審定，由部聘請。考評委應注意吸收一定比例的中、青年業(yè)務骨干參加。根據(jù)需要，也可以吸收一些已離退休、德高望重、健康狀況較好的著名藝術專家、學者參加考評委員會。

　第十條　根據(jù)不同專業(yè)，考評委按西洋器樂、民族器樂、聲樂、舞蹈、戲曲、編創(chuàng)、舞美設計等門類分設１５個專業(yè)考評組，各專業(yè)考評組不少于７人，其中組長１人，副組長１至２人。各專業(yè)考評組組長、副組長的人選，由中直院團體改領導小組提名確定。
　　各專業(yè)考評組實行組長負責制。組長領導專業(yè)考評組的工作，組長不在時，由副組長領導考評組的工作。

　第十一條　考評委的最高組織形式是主任工作會議。主任工作會議由主任委員或副主任委員召集。參加人員為各專業(yè)考評組的組長、副組長。

　第十二條　考評委實行任期制，每屆任期兩年。任期屆滿后，根據(jù)考評工作需要和評委的實際情況，依照程序進行適當調(diào)整和聘任。

　第十三條　各專業(yè)考評組根據(jù)考評委的授權(quán)，負責本專業(yè)在職藝術人員的業(yè)務評審考試工作，承辦有關業(yè)務。考評委每年組織一次考評工作。

　第十四條　考評委的辦事機構(gòu)是考評委辦公室，負責處理考評委的日常工作。辦公室設在藝術局。

　　　　　　　　　　　　　第三章　工作程序

　第十五條　考評委主任工作會議應就藝術專業(yè)人員應聘資格考試提出一個總體方案并根據(jù)各專業(yè)的特點擬定實施細則，報中直院團體改領導小組批準后，授權(quán)各專業(yè)考評組執(zhí)行。

　第十六條　各專業(yè)考評組在考評前，應要求應試人員仔細閱讀《應試須知》，提交《準考證》、《應聘資格考評申報表》等材料，充分了解應試人員的業(yè)務水平及能力等情況，注意聽取各方面的意見，力求客觀、公正、準確地判分，發(fā)表考評意見。

　第十七條　在對藝術專業(yè)人員進行考試時，判分的委員不得少于７人。評審考試采取百分制，無記名評分方式。計分時，去掉一個最高分和最低分，評委給的平均分數(shù)即應試人員的得分。個別專業(yè)可采取其它辦法測評。

　第十八條　各專業(yè)考評組應召開考評會議，根據(jù)應試人員的考試情況及得分寫出書面考評意見，內(nèi)容包括：（１）應試人員考試情況及得分；（２）確認其是否具有應聘資格；（３）評委應到、實到人數(shù)。在認真評議的基礎上，將書面考評意見及工作報告上報考評委主任工作會議審定。未出席考評會議的委員不得請人代理或補充判分?？荚u意見及應試者的分數(shù)由考評組組長簽字后當場封存。

　第十九條　考評委主任工作會議審定各專業(yè)考評組上報的工作報告，并對應聘資格評審考試的申訴事項進行審議。出席會議的人數(shù)不得少于２５人；經(jīng)出席會議的組長、副組長三分之二以上人數(shù)舉手同意后，方可通過其工作報告。如主任工作會議認為有必要對某些申訴事項進行復議，則可要求專業(yè)考評組對申訴人的業(yè)務水平進行重新考試和評審。未出席會議的人員不得請人代理或補充投票。

　第二十條　考評委主任工作會議根據(jù)各藝術專業(yè)崗位的設置情況，按考評得分高低順序，依次確定通過應聘資格的人數(shù)，其通過應聘資格的人數(shù)必須與崗位數(shù)相等，或略少于崗位聘任數(shù)。

　第二十一條　所有應考人員的分數(shù)和通過評審考試確認應聘資格者，由考評委辦公室通知各院團，由各院團通知應試者本人。發(fā)給應聘資格證書。各院團組建的聘任委員會根據(jù)應聘資格證書，自行組織崗位考核和聘任。

　　　　　　　　　　　　　　第四章　附則

　第二十二條　考評委及其成員如有弄虛作假，營私舞弊或打擊、壓制應試人員的行為，或不能公正、客觀地發(fā)表考評意見，保證考評質(zhì)量，上級主管部門有權(quán)責令其停止考評工作，宣布考評結(jié)果無效，并對責任者作出嚴肅處理。

　第二十三條　本章程的解釋權(quán)在文化部人事司。

　第二十四條　本章程自批準之日起施行。