應(yīng)為乙方勞務(wù)派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：
計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)基金基數(shù)：
6、甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度；保證勞務(wù)派遣人員按照中國(guó)法律和政府規(guī)定享受的休息休假；因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)派遣人員加班的，經(jīng)與勞務(wù)派遣人員協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，其延時(shí)時(shí)間和報(bào)酬均應(yīng)按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
7、甲方應(yīng)按照中國(guó)法律和政府的有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，并發(fā)給必要的保護(hù)用品，保證勞務(wù)派遣人員在上崗過(guò)程中的安全和健康；依法為勞務(wù)派遣人員交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，進(jìn)行上崗安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，安排從事特種工作的必須依法經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格。
8、本協(xié)議期內(nèi)如勞務(wù)派遣人員在甲方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在二十四小時(shí)內(nèi)及時(shí)通知乙方，乙方協(xié)助按照國(guó)家規(guī)定報(bào)告和處理工傷事故，并由甲方負(fù)擔(dān)按照國(guó)家和天津市工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定由用人單位負(fù)擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。
9、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，由乙方處理，并自退回之日起，不再支付其人事代理費(fèi)：
（1）在試工期內(nèi)達(dá)不到上崗條件和要求的；
（2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；
（3）上崗后失職、營(yíng)私舞弊，泄露有關(guān)商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損失的；
（4）被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）甲乙雙方認(rèn)可的其他情況。
甲方應(yīng)將有關(guān)其違紀(jì)事實(shí)和違紀(jì)情況提前三日書面通知乙方。
10、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，將勞務(wù)派遣人員退回乙方處理，同時(shí)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費(fèi)；勞務(wù)派遣人員可以繼續(xù)委托乙方進(jìn)行人事代理，保管其人事檔案和戶籍關(guān)系，并辦理其它相關(guān)人事代理手續(xù)，費(fèi)用由其本人負(fù)擔(dān)：
（1）勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
（2）勞務(wù)派遣人員不能按要求完成上崗協(xié)議約定的任務(wù)或者同工種同崗位的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需減員的（按法定程序辦理）；
（5）甲乙雙方認(rèn)可的其他情況。
11、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除《上崗協(xié)議》，將勞務(wù)派遣人員退回，
12、甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期考核，并將相關(guān)材料定期交乙方管理。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、與勞務(wù)派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，并受甲方委托派遣勞務(wù)人員到甲方工作。
2、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)，代繳國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、按時(shí)代發(fā)工資、做好人事檔案的保存及相關(guān)手續(xù)的辦理，同時(shí)協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議所引起的糾紛。
3、負(fù)責(zé)保管勞務(wù)派遣人員的戶籍關(guān)系。
4、甲方未按本協(xié)議約定時(shí)間支付勞務(wù)派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及人事代理費(fèi)的，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議并撤回勞務(wù)派遣人員，并追究甲方的責(zé)任。
5、甲方如出現(xiàn)崗位空缺，乙方可為甲方推薦所需人才。
6、在本協(xié)議期內(nèi)，勞務(wù)派遣人員違反甲方的規(guī)章制度，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方須盡快通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并協(xié)助甲方追索其由此給甲方所造成的損失。
7、乙方勞務(wù)派遣人員如出現(xiàn)違法、違紀(jì)或未完成甲方工作任務(wù)的情況，乙方有權(quán)扣除勞務(wù)派遣人員的工資直至解除與其的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)給甲方造成損失的，協(xié)助甲方追究有關(guān)責(zé)任。
其他服務(wù)：
1、勞務(wù)派遣人員申請(qǐng)?jiān)u定職稱，且甲方同意的，乙方可為其代理職稱評(píng)審申報(bào)審核等手續(xù)，并提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù)，所需費(fèi)用由勞務(wù)派遣人員負(fù)擔(dān)。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格保證勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，乙方有權(quán)對(duì)甲方的用工實(shí)行監(jiān)督，并進(jìn)行回訪。
3、勞務(wù)派遣人員享受甲方的福利待遇：???????????????????????????????????
??????????
4、在本協(xié)議期內(nèi)，由于勞務(wù)派遣人員的原因給甲方造成損失的，由勞務(wù)派遣人員負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)。
費(fèi)用結(jié)算
1、甲方應(yīng)于每月??? 日前（遇法定節(jié)假日提前）將勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)等付給乙方，乙方應(yīng)于每月??? 日前（遇法定節(jié)假日提前）發(fā)給勞務(wù)派遣人員工資，并代扣代繳個(gè)人所得稅，及代繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。
2、人事代理費(fèi)為：每人每月??? 元，戶籍管理費(fèi)為每人每年500元。
3、繳費(fèi)時(shí)間：甲方隨勞務(wù)派遣人員的月工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)同時(shí)向乙方支付；人事代理費(fèi)、戶籍管理費(fèi)于辦理落戶手續(xù)時(shí)一次繳清全年費(fèi)用。以后每年一月繳清全年費(fèi)用
4、工資發(fā)放形式：
協(xié)議期限與變更
1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、甲乙雙方如需續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在期滿前一個(gè)月時(shí)續(xù)簽，如未在簽訂時(shí)間內(nèi)續(xù)簽，本協(xié)議則視同延長(zhǎng)一個(gè)協(xié)議期。
3、如需變動(dòng)，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充條款。
雙方約定的其他事項(xiàng)：

?

違約責(zé)任：
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц镀溆纱怂斐傻娜繐p失。
2、在本協(xié)議期內(nèi)，遇有國(guó)家政策和社會(huì)保險(xiǎn)政策調(diào)整變化的，相應(yīng)調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。
3、在解釋和執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可由甲乙雙方協(xié)商解決。
4、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。?
附則
1、本協(xié)議期滿后，甲乙雙方不再續(xù)簽的，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方。
2、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《上崗協(xié)議》同乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《人才派遣合同書》同時(shí)生效、同時(shí)廢止。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

????????? 甲方：?????????????????????? 乙方：
????????? 簽字：?????????????????????? 簽字：
?????? 年???? 月??? 日?????????????? 年???? 月???? 日

?