午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本4篇專業(yè)版

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 141人看過(guò)

?勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期解除勞動(dòng)合同的條件和程序做了嚴(yán)格的規(guī)定,試用期內(nèi)是不能隨便解除勞動(dòng)合同的。用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守法律的規(guī)定,獲取并保留確鑿充分的證據(jù),履行規(guī)定的法律程序,才能防范單方解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。 以下是律霸網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的:4篇試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本。歡迎閱讀和參考!

試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本一

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,試用期間工資____元,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-2004)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月 日

試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本二

一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資,共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)元,于年月日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費(fèi)元。

1、保密內(nèi)容

2、違約責(zé)任

3、爭(zhēng)議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴

八、補(bǔ)充說(shuō)明:

九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。

十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方:xx有限公司乙方:

代表人:代表人:

年月日年月日

以上這個(gè)試用期解除勞動(dòng)合同范本是提供給大家做參考的,要是大家不太熟悉這個(gè)合同的話,可以進(jìn)行一下了解,具體的內(nèi)容可以根據(jù)自己的黃司機(jī)來(lái)進(jìn)行填寫(xiě),但是一定要確保內(nèi)容明確詳細(xì)。

試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本三

甲方:xx有限公司

乙方:xxx

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

一、 甲乙雙方于 年月 日解除勞動(dòng)合同。

二、 甲方繼續(xù)支付乙方年 月 日至 年 月 日的工資,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。

三、 甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì) 元,于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。

四、 乙方應(yīng)于 年月 日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于 年 月 日一次性付給乙方保密費(fèi) 元。

甲方簽名: 乙方簽名

年 月 日 年 月日

試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本四

同志(先生、女士):

年 月 日與甲方簽訂的年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于 原因,)終止(解除)勞動(dòng)合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整。

甲方:(簽字蓋章) 年 月 日

乙方:(簽字蓋章) 年 月 日

注:變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
顧繼國(guó)

顧繼國(guó)

執(zhí)業(yè)證號(hào):

13210201710925833

江蘇凱歸律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

微信掃一掃

向TA咨詢

顧繼國(guó)

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律合同 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
五月激情丁香一区二区三区| 国产精品看片你懂得| 欧美精品一区二区三区四区| 蜜乳av一区二区三区| 91精品国产欧美一区二区| 日本欧洲一区二区| 欧美在线短视频| 亚洲欧美国产77777| 欧美日韩国产小视频在线观看| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线 | 94-欧美-setu| 亚洲国产精品av| 99re在线视频这里只有精品| 中文字幕av资源一区| av中文字幕不卡| 日韩经典中文字幕一区| 欧美久久久久免费| 精品一区二区av| 亚洲男女一区二区三区| 欧美日韩国产天堂| 麻豆精品一区二区综合av| 欧美国产精品劲爆| 美日韩黄色大片| 欧美变态口味重另类| 激情文学综合丁香| 欧美怡红院视频| 欧洲在线/亚洲| 久久久久久久精| 99久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品在线三区| 久久国产综合精品| 亚洲激情在线激情| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产精品91xxx| 麻豆91在线看| 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 日韩亚洲欧美成人一区| 91麻豆国产福利精品| 精一区二区三区| 日韩福利电影在线| 亚洲第一狼人社区| 综合色中文字幕| 2021中文字幕一区亚洲| 色综合色狠狠综合色| 国产一区二区免费视频| 亚洲在线免费播放| 久久亚洲一级片| 26uuu亚洲| 国产亚洲综合在线| 亚洲欧洲日产国码二区| 国产精品免费视频一区| 国产精品视频看| 成人欧美一区二区三区视频网页| 国产婷婷色一区二区三区四区| 久久亚洲一级片| 亚洲欧洲成人精品av97| 亚洲精品视频一区| 爽好久久久欧美精品| 国模大尺度一区二区三区| 不卡的av电影| 精品美女一区二区| 中文字幕人成不卡一区| 免费欧美高清视频| 成人精品免费看| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 日韩精品一区二区三区视频播放| 中文字幕高清不卡| 一区二区三区中文字幕电影| 一区二区三区在线免费视频| 一区二区久久久久| 久久成人羞羞网站| 91在线观看美女| 久久久精品蜜桃| 图片区小说区国产精品视频| 国产精品996| 日韩欧美电影一二三| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 亚洲成人资源网| 九色综合国产一区二区三区| 91精品国产色综合久久ai换脸 | 久久久久久影视| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 99视频国产精品| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 日av在线不卡| 日韩欧美的一区| 亚洲综合另类小说| av成人动漫在线观看| 国产亚洲精久久久久久| 麻豆免费看一区二区三区| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 国产精品色哟哟| jiyouzz国产精品久久| 国产精品麻豆网站| eeuss鲁一区二区三区| 日韩美女一区二区三区四区| 韩国成人福利片在线播放| 成人av电影在线| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 国产精品日日摸夜夜摸av| 国产麻豆精品theporn| 国产精品久久久久影院色老大| 成人一区二区三区中文字幕| 国产精品―色哟哟| 欧美日韩国产一级片| 偷拍日韩校园综合在线| 欧美一区二区福利视频| 狠狠色丁香久久婷婷综| 亚洲毛片av在线| 久久久精品黄色| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久国产精品露脸对白| 亚洲精选视频在线| 久久久www成人免费无遮挡大片| 99久久精品一区二区| 国产在线日韩欧美| 亚洲成人资源网| 日日夜夜精品视频天天综合网| 91精品国产91久久综合桃花| 99国产精品久久久久久久久久 | 成人黄色小视频| 极品美女销魂一区二区三区 | 久久免费国产精品| 欧美日韩一级片在线观看| 欧美手机在线视频| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 国产69精品久久99不卡| 国产剧情在线观看一区二区 | 欧美午夜在线观看| 欧美少妇一区二区| 日韩午夜电影在线观看| 日韩一区二区三区视频在线| 日本道精品一区二区三区| 国产麻豆成人精品| 成人天堂资源www在线| 欧美综合一区二区| 91精品久久久久久久99蜜桃| 欧美xfplay| 欧美激情一区二区三区不卡| 国产精品盗摄一区二区三区| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 精品亚洲免费视频| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 欧美久久久久久久久中文字幕| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 欧美精品色综合| 欧美国产综合一区二区| 亚洲一区二区三区在线播放| 日韩精品电影一区亚洲| 成人黄色777网| 日韩亚洲欧美综合| 国产欧美日韩精品在线| 一区二区三区四区亚洲| 极品美女销魂一区二区三区| 高潮精品一区videoshd| 日韩亚洲欧美高清| 亚洲成人第一页| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 久久久久久久久99精品| 日韩av一区二区在线影视| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产色爱av资源综合区| 国产成人夜色高潮福利影视| 91精品国产免费| 性做久久久久久| 欧美蜜桃一区二区三区| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 久久成人免费日本黄色| 欧美日韩一区二区三区不卡 | 成人丝袜视频网| 日韩欧美一级在线播放| 亚洲成人资源在线| xnxx国产精品| 在线观看成人免费视频| 亚洲午夜精品在线| 日韩一区二区在线观看| 国产精品一二三在| 亚洲国产一区二区三区| 26uuu亚洲综合色欧美| 成人夜色视频网站在线观看| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 欧美日韩国产区一| 轻轻草成人在线| 国产精品福利影院| 日韩欧美三级在线| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 国产69精品久久久久777| 国产精品国产自产拍在线| 日韩一级免费观看| 在线观看日韩电影| 成人一区二区三区视频| 九九九久久久精品| 亚洲第一激情av| 亚洲欧美一区二区三区久本道91 | 欧美变态口味重另类| 在线亚洲免费视频|