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非全日制勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 175人看過

非全日制勞動合同

用人單位:?(以下簡稱甲方)

住?所

法定代表人

聯系電話

勞動者:?(以下簡稱乙方),性別:

出生年月?戶籍所在地

身份證號碼

身份證住址

通信地址

聯系電話

根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

第一條、本合同期限自?年?月?日至?年?月?日止。

第二條、乙方同意根據甲方生產工作需要,從事?工作(非全日制)。工作地點在?。

第三條、乙方每天的工作時間為4小時,上班時間從?時?分到?時?分,每周工作6天(每周工作時間不超過24小時)。甲方根據實際工作需要,可另行調整乙方的具體上班時間,乙方表示同意和服從。

第四條、甲方按乙方工作時間,以貨幣形式支付乙方工資,標準為每小時?元,工資結算周期為每15日結算一次,工資發放時間為?,工資發放方式為?(現金直接發放/委托銀行代發)。

第五條、甲方支付給乙方的工資報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費,乙方表示不參加甲方的基本養老保險費、基本醫療保險費,由乙方依照國家和地方有關規定參加并繳納基本養老、基本醫療保險。

第六條、甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇

第七條、甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

第八條、乙方應嚴格遵守甲方規章制度、安全操作規程和其他工作規范。

第九條、乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是,乙方與其他用人單位簽訂非全日制勞動合同不得影響本勞動合同的履行

第十條、甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。終止本合同后,乙方應當向甲方交接相關物品和事宜,甲方依法無需向乙方支付任何經濟補償金,但甲方應當向乙方結清勞動報酬

第十一條、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更。

第十二條、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

第十三條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的,按新規定執行。

第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(公?章)?乙方(簽字)

年?月?日?年?月?日

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